5 điều không nên làm trong buổi phỏng vấn

Phỏng vấn là bước quan trọng nhất trong quá trình tuyển dụng, nơi nhà tuyển dụng đánh giá không chỉ về kỹ năng chuyên môn mà còn về thái độ và sự chuyên nghiệp của ứng viên. Tuy nhiên, nhiều ứng viên vẫn mắc phải những sai lầm đáng tiếc trong buổi phỏng vấn, dẫn đến việc mất cơ hội nghề nghiệp. Vậy 5 điều không nên làm trong buổi phỏng vấn là gì? Cùng Đúng Người Đúng Việc tìm hiểu trong bài viết dưới đây để tránh những lỗi cơ bản nhưng lại cực kỳ quan trọng này!

1. Đến Muộn Giờ Phỏng Vấn

Đến muộn trong buổi phỏng vấn là một trong những sai lầm lớn nhất mà nhiều ứng viên thường xuyên mắc phải. Khi bạn đến muộn, bạn không chỉ làm mất thời gian của nhà tuyển dụng mà còn để lại ấn tượng xấu về tính kỷ luật và sự chuyên nghiệp của bản thân. Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn không coi trọng cuộc phỏng vấn hoặc không có khả năng quản lý thời gian hiệu quả.

Lời khuyên: Hãy đảm bảo bạn đến trước buổi phỏng vấn ít nhất 10-15 phút. Điều này không chỉ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn mà còn cho thấy bạn có thái độ nghiêm túc và tôn trọng thời gian của người phỏng vấn.

2. Không Nghiên Cứu Về Công Ty Trước Phỏng Vấn

Một lỗi phổ biến khác là không nghiên cứu kỹ về công ty trước khi tham gia phỏng vấn. Điều này có thể khiến bạn trông như chưa thực sự quan tâm đến công ty và công việc mình đang ứng tuyển. Nhà tuyển dụng có thể sẽ cảm thấy bạn thiếu sự chuẩn bị và thiếu đam mê với công ty.

Lời khuyên: Trước khi đi phỏng vấn, hãy tìm hiểu về lĩnh vực hoạt động, các dự án lớn, giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp của công ty. Bạn có thể tìm thông tin qua website của công ty, các bài viết trên báo chí hoặc các nền tảng mạng xã hội.

3. Đặt Câu Hỏi Không Liên Quan Đến Công Việc

Đặt câu hỏi trong buổi phỏng vấn là một cách tuyệt vời để thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công ty và công việc. Tuy nhiên, đặt câu hỏi không liên quan sẽ khiến bạn trông thiếu chuyên nghiệp và không nghiêm túc. Các câu hỏi như về lương, phúc lợi hay ngày nghỉ ngay từ đầu có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn chỉ quan tâm đến những thứ "hời hợt" thay vì công việc thực tế.

Lời khuyên: Trong buổi phỏng vấn, hãy tập trung vào những câu hỏi về công việc, cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc, hay các dự án tương lai của công ty. Những câu hỏi này không chỉ thể hiện sự quan tâm mà còn giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty và vị trí ứng tuyển.

4. Nói Xấu Sếp Cũ Hoặc Công Ty Cũ

Dù lý do gì, việc nói xấu sếp cũ hay công ty cũ trong buổi phỏng vấn luôn là một dấu hiệu xấu trong mắt nhà tuyển dụng. Điều này không chỉ cho thấy bạn thiếu sự tôn trọng mà còn khiến họ nghi ngờ về thái độ của bạn đối với công ty hiện tại.

Lời khuyên: Nếu bạn được hỏi lý do rời bỏ công ty cũ, hãy trả lời một cách khéo léo và trung thực mà không chỉ trích bất kỳ ai. Hãy tập trung vào những lý do mang tính cá nhân, như muốn tìm kiếm cơ hội mới, phát triển nghề nghiệp hoặc muốn thử thách bản thân trong một môi trường khác.

5. Thiếu Tự Tin Hoặc Quá Tự Tin

Thiếu tự tin hoặc quá tự tin đều là những yếu tố có thể ảnh hưởng đến ấn tượng mà bạn để lại trong buổi phỏng vấn. Nếu thiếu tự tin, bạn có thể không thể hiện được hết năng lực của mình. Nếu quá tự tin, bạn có thể bị đánh giá là kiêu ngạo và thiếu khiêm tốn.

Lời khuyên: Hãy duy trì một thái độ tự tin, nhưng không thái quá. Tự tin là yếu tố quan trọng giúp bạn thể hiện bản thân một cách chuyên nghiệp và tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Kết Luận

Phỏng vấn là cơ hội quý giá để bạn thể hiện bản thân và chứng tỏ bạn là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí công việc. Tuy nhiên, để có thể thành công, bạn cần tránh những sai lầm phổ biến như đến muộn, không chuẩn bị kỹ về công ty, hoặc thiếu tự tin trong quá trình phỏng vấn. Hãy ghi nhớ 5 điều không nên làm trong buổi phỏng vấn để tăng cơ hội trúng tuyển và bước gần hơn đến công việc mơ ước.

Nếu bạn muốn biết thêm các bí quyết và lời khuyên về phỏng vấn, đừng quên theo dõi các bài viết tiếp theo trên blog của Đúng Người Đúng Việc nhé!

VỀ ĐÚNG NGƯỜI ĐÚNG VIỆC

Đúng Người Đúng Việc tự hào là nền tảng tuyển dụng miễn phí hàng đầu tại Việt Nam, với sứ mệnh kết nối trực tiếp giữa ứng viên và doanh nghiệp trên cả nước.

Những con số ấn tượng:

• 200+ công việc mới được cập nhật mỗi ngày trên toàn quốc, giúp ứng viên dễ dàng tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp phù hợp với mình.
• 500,000+ ứng viên đã đăng ký trên nền tảng, mang đến một nguồn ứng viên chất lượng và phong phú cho các nhà tuyển dụng.
• 10,000+ doanh nghiệp đã tin tưởng lựa chọn Đúng Người Đúng Việc là đối tác tuyển dụng, với sự cam kết về chất lượng và tính hiệu quả trong từng quy trình tuyển dụng.

Thông tin liên hệ: 

• Email hỗ trợ: hotro@dungnguoidungviec.com
• Hotline: +84-828-177-880
• Thời gian phản hồi: Trong vòng 24 - 48 giờ làm việc.

Hãy cùng Đúng Người Đúng Việc viết nên câu chuyện thành công của chính bạn!