Mức Lương Của Ngành Quản Trị Nhân Lực

Nhiều người cho rằng, mức lương ngành Quản trị nhân lực ở thời điểm hiện tại khá hấp dẫn. Để biết được đây có phải là thông tin chính xác không, hãy cùng Đúng Người Đúng Việc giải đáp những thắc mắc về ngành này nhé!

1. Ngành quản trị nhân lực là gì?

Ngành quản trị nhân lực đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nhân viên. Nó bao gồm các chính sách, hoạt động và quyết định quản lý ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp và sự hài lòng của nhân viên. Bộ phận quản trị nhân sự cần phải có tầm nhìn chiến lược và phải liên kết chặt chẽ với các kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp để đảm bảo hiệu quả và thành công.

Bộ phận nhân sự là hậu phương vững chắc của doanh nghiệp, giúp phát triển bằng cách thu hút, đào tạo, tuyển dụng, đánh giá và sắp xếp nhân sự phù hợp. Nhiệm vụ hàng đầu của nhà quản trị nhân sự là đảm bảo hoạt động tuân thủ luật lao động và đạo đức làm việc.

2. Học ngành quản trị nhân lực ra trường sẽ làm gì?

Con người được coi là một yếu tố quan trọng và hàng đầu trong nhiều doanh nghiệp và đôi khi cũng quyết định đến sự sống còn của doanh nghiệp. Do đó, hoạt động quản trị nhân lực có trách nhiệm rất cao cả và cơ hội làm việc của ngành nghề này cũng rất rộng mở, có thể kể đến một số vị trí như:

• Chuyên viên hành chính nhân sự
• Chuyên viên đào tạo
• Chuyên viên tuyển dụng 
• Chuyên viên C&B
• Giảng viên đào tạo các ngành/chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân sự

Tùy vào năng lực mà theo thời gian, các vị trí có thể thay đổi dần dần từ chuyên viên sang quản lý và có thể là giám đốc.

3. Mức lương của ngành nhân sự theo các cấp bậc

Mức lương của ngành quản trị nhân lực như thế nào? Dưới đây là một vài gợi ý: 

• Mức lương dành cho sinh viên ngành quản trị nhân lực mới ra trường: 5 – 7 triệu đồng/tháng.
• Mức lương của chuyên viên nhân sự tổng hợp: 7 – 12 triệu đồng/tháng.
• Mức lương của quản lý nhân sự tầm trung: 12 – 20 triệu đồng/tháng.
• Mức lương của phó phòng nhân sự: 12 – 30 triệu đồng/tháng.
• Mức lương của trưởng phòng nhân sự: 15 – 45 triệu đồng/tháng.
• Mức lương của trưởng phòng:  20 – 40 triệu đồng/tháng.
• Mức lương của giám đốc nhân sự: 30 – 100 triệu đồng/tháng. 

Lưu ý, mức lương trên chỉ mang tính chất tham khảo, mức lương cụ thể có thể chịu ảnh hưởng bởi nhiều khía cạnh khác nhau như năng lực của bạn, chính sách của công ty, tính chất của ngành,...

4. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của ngành quản trị nhân lực

Khi còn là sinh viên, điều quan trọng là bạn phải tận dụng mọi cơ hội nhằm phát triển những kỹ năng, phẩm chất cũng như những điều kiện tiên quyết để có thể được đề xuất với mức lương hậu hĩnh, đúng với năng lực mà bạn có. Những phẩm chất đó là:

• Trình độ học vấn

Trình độ học vấn ở mỗi cấp bậc sẽ yêu cầu khác nhau. Càng ở vị trí cao, trình độ về năng lực chuyên môn và kiến thức của bạn phải càng cao để có thể quản lý và điều hành một cách chặt chẽ. Do đó, đây là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức lương của bạn.

• Năng lực chuyên môn

Chuyên môn và kinh nghiệm trong các lĩnh vực như tuyển dụng, tiền lương và phúc lợi, đào tạo, v.v., đóng vai trò quan trọng trong xác định mức lương cho một vị trí. Do đó, các chuyên gia nhân sự có nền tảng chuyên môn sâu và kinh nghiệm có thể được đề xuất với mức lương cao hơn so với những vị trí yêu cầu kỹ năng tổng quát. Điều này thể hiện sự đánh giá cao về đóng góp đặc biệt mà họ mang lại cho tổ chức.

• Quy mô tổ chức

Quy mô của một tổ chức có ảnh hưởng đáng kể đến mức lương của nhân viên. Điều này có liên quan chặt chẽ đến các yếu tố như nguồn lực có sẵn, yêu cầu công việc và bản chất của tổ chức. Ví dụ, các công ty nhỏ và các doanh nghiệp khởi nghiệp thường phải hoạt động trong môi trường tài chính hạn hẹp và có ít nguồn lực hơn so với các tập đoàn lớn. Do đó, đầu vào ở các doanh nghiệp nhỏ thường có khả năng chi trả lương thấp hơn cho nhân viên. Tuy nhiên, việc điều chỉnh lương, tăng lương lại mang tính kịp thời, linh hoạt và dễ dàng hơn so với các doanh nghiệp lớn.

Ngoài ra, quy mô của một tổ chức cũng có thể ảnh hưởng đến tính chất của công việc và yêu cầu về kỹ năng. Trong một tổ chức lớn, với cơ cấu tổ chức phức tạp và nhiều bộ phận khác nhau, có thể có nhu cầu cho các chuyên gia hoặc nhân viên có kỹ năng chuyên sâu, điều này thường đi kèm với mức lương cao hơn. Trong khi đó, ở các tổ chức nhỏ hơn, các vị trí có thể yêu cầu một loạt các kỹ năng và trách nhiệm, nhưng mức lương có thể thấp hơn do sự hạn chế về nguồn lực và khả năng thanh toán. Do đó, bạn cũng có thể lựa chọn doanh nghiệp để nhận được mức lương mong muốn dựa trên yếu tố này.

5. Tìm công việc về quản trị nhân lực uy tín ở đâu?

Hiện nay, có rất nhiều những trang web tìm việc làm cho ngành nhân sự, bạn chỉ cần tham khảo trên Google sẽ có rất nhiều lựa chọn. Ngoài ra, Đúng Người Đúng Việc - một nền tảng tìm việc miễn phí cho người đi làm - cũng có thể giúp bạn tìm được việc làm liên quan đến ngành nghề này nhưng theo một cách tiếp cận mới mẻ hơn.

Quy trình tìm việc tại Đúng Người Đúng Việc như sau:

• Bước 1: Truy cập vào trang web www.dungnguoidungviec.com, vào mục Người tìm việc đăng ký, sau đó điền các thông tin cũng như tóm tắt về kinh nghiệm làm việc của mình để nhà tuyển dụng có thể nắm được cơ bản.
• Bước 2: Đúng Người Đúng Việc sẽ duyệt hồ sơ của bạn, và hỗ trợ tư vấn chỉnh sửa CV nếu cần thiết để gia tăng cơ hội việc làm cho bạn. Sau đó, hệ thống sẽ kết nối hồ sơ của bạn đến các Nhà tuyển dụng uy tín thuộc cộng đồng Đúng Người Đúng Việc.
• Bước 3: Các nhà tuyển dụng sẽ xem xét CV cùng các thông tin cơ bản của bạn. Nếu phù hợp, nhà tuyển dụng sẽ chủ động liên lạc với bạn để đặt lịch phỏng vấn. Trong suốt quá trình đó, đội ngũ Đúng Người Đúng Việc sẽ có 90 ngày đồng hành cùng bạn để hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc trong quá trình tìm việc.

Đặc biệt: Những công ty, doanh nghiệp được tiếp cận ứng viên hoặc đăng tin tuyển dụng trên website đã được đội ngũ Đúng Người Đúng Việc kiểm duyệt và xác minh kỹ càng, sàng lọc, loại bỏ những công ty "ảo", đăng tin tuyển dụng "ảo", trá hình, nhằm bảo vệ cũng như bảo mật thông tin cho ứng viên.

Do đó, bạn có thể an tâm khi tham gia vào Đúng Người Đúng Việc để tìm được công việc mong muốn nhé!