1. /
  2. Blogs/
  3. Làm chủ kỹ năng phỏng vấn chỉ với 30 phút
Chiến Thần Công Sở, Góc Sinh Viên, Kỹ năng tìm việc

Làm chủ kỹ năng phỏng vấn chỉ với 30 phút

Phỏng vấn xin việc không chỉ là cơ hội để bạn thể hiện bản thân mà còn là bước quyết định cho sự nghiệp của bạn.Với 5 phương pháp chi tiết dưới đây, bạn hoàn toàn có thể làm chủ kỹ năng phỏng vấn chỉ trong 30 phút!

Sunie Phạm

Sunie Phạm

7 phút đọc
Post's featured image
Phỏng vấn xin việc không chỉ là cơ hội để bạn thể hiện bản thân mà còn là bước quyết định cho sự nghiệp của bạn. Tuy nhiên, không ít người cảm thấy căng thẳng hoặc thiếu tự tin khi bước vào vòng phỏng vấn. Đừng lo lắng, với 5 phương pháp chi tiết dưới đây, bạn hoàn toàn có thể làm chủ kỹ năng phỏng vấn chỉ trong 30 phút!

1. Chuẩn bị tài liệu phỏng vấn một cách chi tiết

Việc chuẩn bị là bước đầu tiên và cũng là quan trọng nhất trước bất kỳ buổi phỏng vấn nào. Hãy đảm bảo bạn nắm chắc những thông tin sau:

- Tìm hiểu về công ty và vị trí ứng tuyển

Nghiên cứu kỹ về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa tổ chức, và các yêu cầu cụ thể của vị trí bạn ứng tuyển. Việc hiểu biết rõ ràng sẽ giúp bạn tự tin trả lời các câu hỏi liên quan.

- Chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi phổ biến

Tạo danh sách các câu hỏi thường gặp như:

  • “Hãy giới thiệu bản thân.”
  • “Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?”
  • “Bạn sẽ đóng góp gì nếu được nhận vào vị trí này?”

- Soạn các câu hỏi thông minh cho nhà tuyển dụng

Ngoài việc trả lời tốt, bạn cũng nên chuẩn bị các câu hỏi để đặt lại cho nhà tuyển dụng như:

  • “Công ty định hướng phát triển như thế nào trong 3 năm tới?”
  • “Nhóm tôi sẽ hợp tác với những phòng ban nào để đạt được mục tiêu công việc?”
5 Bộ Tài Liệu Chuẩn Bị Trước Buổi Phỏng Vấn - YBOX
Chuẩn bị tài liệu phỏng vấn một cách chi tiết

2. Thử phỏng vấn cùng Mentor

Một trong những cách nhanh nhất và hiệu quả nhất để nâng cao kỹ năng phỏng vấn là thực hành phỏng vấn thử với một mentor. 

Lợi ích khi tham gia phỏng vấn thử với Mentor:

  • Được phân tích và đánh giá chi tiết: Mentor sẽ chỉ ra điểm mạnh, điểm yếu trong cách bạn trả lời, từ đó đưa ra giải pháp cải thiện phù hợp.
  • Học cách đối mặt với câu hỏi khó: Với sự hướng dẫn từ các chuyên gia, bạn sẽ biết cách xử lý những câu hỏi tình huống hoặc câu hỏi xoáy thường gặp.
  • Tăng cường sự tự tin: Qua mỗi buổi phỏng vấn thử, bạn sẽ rèn luyện được phong thái chuyên nghiệp và sự tự tin trong giao tiếp.

Nếu bạn chưa biết làm thế nào để nhận sự giúp đỡ của Mentor thì Hello Mentor chính là câu trả lời dành cho bạn.

  • Đội ngũ Mentor siêu chất lượng: Với các mentor high-level từ những công ty hàng đầu Việt Nam như Unilever, PepsiCo, FPT, Vingroup... bạn sẽ được học hỏi từ những chuyên gia dày dặn kinh nghiệm thực chiến và thành công trong lĩnh vực bạn quan tâm.
  • Tư vấn 1-on-1 cá nhân hóa: Tại Hello Mentor, mỗi mentor sẽ đồng hành cùng 1 mentee, bạn sẽ nhận được sự quan tâm tối đa, hỗ trợ chi tiết và giải quyết vấn đề một cách tối ưu nhất theo mục tiêu riêng của bạn.
  • Hình thức online trên nền tảng: Từ quy trình từ đăng ký đến buổi tư vấn đều được thực hiện trên nền tảng online Hello Mentor, giúp bạn tiết kiệm thời gian và tối ưu hóa trải nghiệm mọi lúc mọi nơi!
Bí quyết phỏng vấn online thành công trong mùa dịch Covid 19
Thử phỏng vấn cùng Mentor

3. Rèn luyện ngôn ngữ cơ thể để gây ấn tượng

Ngôn ngữ cơ thể là yếu tố quan trọng quyết định ấn tượng đầu tiên của bạn với nhà tuyển dụng. Một số mẹo bạn nên áp dụng:

  • Duy trì giao tiếp bằng mắt: Điều này thể hiện sự tự tin và chân thành.
  • Ngồi thẳng lưng, không gù vai: Tư thế chuẩn sẽ giúp bạn trông chuyên nghiệp hơn.
  • Tránh các hành động làm phân tâm: Ví dụ như rung chân, vân vê tay hoặc lắc đầu liên tục.

Bạn có thể ghi hình lại hoặc nhờ mentor phân tích ngôn ngữ cơ thể để cải thiện tối ưu.

Tổng hợp những nguyên tắc rèn luyện ngôn ngữ cơ thể đúng cách - CÔNG TY  TNHH GIẢI PHÁP WIN ERP - ODOO VIỆT NAM
Rèn luyện ngôn ngữ cơ thể để gây ấn tượng

4. Luyện cách truyền đạt rõ ràng và hiệu quả

Truyền đạt ý tưởng một cách logic và dễ hiểu là yếu tố giúp bạn ghi điểm. Dưới đây là các mẹo quan trọng:

  • Nói rõ ràng và rành mạch: Sử dụng giọng nói tự nhiên, tốc độ vừa phải.
  • Trả lời súc tích: Không lan man, đi thẳng vào trọng tâm câu hỏi.
  • Bình tĩnh khi gặp câu hỏi khó: Đừng ngại xin vài giây suy nghĩ trước khi trả lời. Điều này thể hiện sự cẩn trọng của bạn.
Điểm danh 4 kỹ năng truyền đạt thông tin dễ hiểu và hiệu quả nhất
Luyện cách truyền đạt rõ ràng và hiệu quả

5. Xây dựng câu chuyện cá nhân một cách hấp dẫn

Các nhà tuyển dụng luôn thích nghe những câu chuyện thực tế từ kinh nghiệm cá nhân của bạn. Hãy sử dụng mô hình STAR để trình bày:

  • S (Situation): Mô tả hoàn cảnh bạn đã đối mặt.
  • T (Task): Nhiệm vụ của bạn trong hoàn cảnh đó.
  • A (Action): Bạn đã làm gì để giải quyết vấn đề.
  • R (Result): Kết quả đạt được và những bài học rút ra.

Những câu chuyện thực tế này sẽ giúp bạn nổi bật và tạo ấn tượng khó quên.

Cách Sử Dụng Mô Hình STAR Khi Trả Lời Phỏng Vấn - Glints Vietnam Blog
Áp dụng mô hình STAR để trả lời phỏng vấn hiệu quả

Hello Mentor: Nâng tầm sự nghiệp của bạn ngay hôm nay

Hello Mentor không chỉ là nơi giúp bạn vượt qua các buổi phỏng vấn mà còn là nền tảng đồng hành cùng bạn trên hành trình phát triển sự nghiệp toàn diện. Với đội ngũ mentor hàng đầu, trải nghiệm tư vấn cá nhân hóa và sự tiện lợi của hình thức online, Hello Mentor sẽ là “người bạn đồng hành” không thể thiếu.

👉 Đăng ký ngay tại Hello Mentor để bắt đầu hành trình chinh phục sự nghiệp của bạn!

Đăng ký phỏng vấn thử cùng Mentor

ĐĂNG KÝ NGAY

VỀ ĐÚNG NGƯỜI ĐÚNG VIỆC

Đúng Người Đúng Việc tự hào là nền tảng tuyển dụng miễn phí hàng đầu tại Việt Nam, với sứ mệnh kết nối trực tiếp giữa ứng viên và doanh nghiệp trên cả nước.

Những con số ấn tượng:

  • 200+ công việc mới được cập nhật mỗi ngày trên toàn quốc, giúp ứng viên dễ dàng tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp phù hợp với mình.
  • 500,000+ ứng viên đã đăng ký trên nền tảng, mang đến một nguồn ứng viên chất lượng và phong phú cho các nhà tuyển dụng.
  • 10,000+ doanh nghiệp đã tin tưởng lựa chọn Đúng Người Đúng Việc là đối tác tuyển dụng, với sự cam kết về chất lượng và tính hiệu quả trong từng quy trình tuyển dụng.

Thông tin liên hệ: 

  • Email hỗ trợ: hotro@dungnguoidungviec.com
  • Hotline: +84-828-177-880
  • Thời gian phản hồi: Trong vòng 24 - 48 giờ làm việc.

Hãy cùng Đúng Người Đúng Việc viết nên câu chuyện thành công của chính bạn!

Xem thêm

Post's featured image

Làm việc "Lười biếng" xu hướng làm việc mới của giới trẻ

Làm việc "lười biếng" thực ra là một kiểu "hack" công việc đúng chất Gen Z: không cần cắm đầu cắm cổ mà vẫn đạt kết quả. Đây không phải là sự lười nhác, mà là sự hiểu mình, hiểu việc, và biết cách tận dụng mọi nguồn lực.

Sunie Phạm5 phút đọc
Post's featured image

Nên làm gì khi nhà tuyển dụng không hồi âm sau phỏng vấn

Việc không nhận được hồi âm sau phỏng vấn là điều thường gặp, nhưng nó không phải là dấu hiệu kết thúc. Hãy xem đây là cơ hội để thể hiện sự chủ động, cải thiện bản thân và chuẩn bị tốt hơn cho cơ hội tiếp theo.

Sunie Phạm7 phút đọc
Post's featured image

Ứng viên ngành E-commerce không thể không biết những Thuật ngữ này

Sự thay đổi này đã thúc đẩy ngành E-commerce (Thương mại điện tử) phát triển vượt bậc, đồng thời tạo ra nhu cầu tuyển dụng lớn để vận hành hệ thống khổng lồ phía sau. Nếu bạn đang đam mê và muốn theo đuổi lĩnh vực này, đây là những thuật ngữ quan trọng mà bạn không nên bỏ qua.

Cody Nguyễn2 phút đọc
Post's featured image

CHÌA KHÓA VÀNG TRONG LÀNG GIAO TIẾP HIỆU QUẢ: SANDWICH METHOD (KẸP BÁNH MÌ)

Để một đội ngũ làm việc hiệu quả nhất, giao tiếp chính là yếu tố then chốt. Khi các thành viên cảm thấy được lắng nghe và hiểu rõ nhiệm vụ, họ sẽ dễ dàng phối hợp, giải quyết công việc nhanh chóng và đạt hiệu suất cao nhất.

Cody Nguyễn6 phút đọc