6 sai lầm mà người mới đi làm thường gặp

Khi mới bước chân vào môi trường công sở, không ít người gặp phải những khó khăn trong việc hòa nhập với mọi người xung quanh. Hãy cùng điểm qua 6 sai lầm phổ biến mà người mới đi làm thường mắc phải và cách để khắc phục chúng nhé!

1. Không networking, không làm thân với đồng nghiệp

“Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau.”

Nhiều người mới đi làm nghĩ rằng chỉ cần hoàn thành tốt công việc là đủ, nhưng thực tế không phải vậy. Thiếu kết nối với đồng nghiệp khiến bạn mất đi cơ hội học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ lẫn nhau trong công việc.

Hãy chủ động tham gia vào các hoạt động của công ty, từ những buổi ăn trưa, teambuilding cho đến các cuộc trò chuyện nhỏ trong giờ giải lao. Networking không chỉ giúp bạn hòa nhập mà còn mở ra cơ hội học hỏi và phát triển sự nghiệp.

2. Không nhờ người khác giúp đỡ

“Người thông minh là người biết hỏi khi không biết.”

Vì muốn thể hiện bản thân, nhiều người mới đi làm cố gắng tự làm mọi thứ, ngay cả khi không hiểu rõ vấn đề. Điều này có thể dẫn đến sai sót nghiêm trọng hoặc làm mất thời gian.

Hãy nhớ rằng, không ai kỳ vọng bạn biết mọi thứ ngay từ đầu. Việc đặt câu hỏi hoặc nhờ đồng nghiệp hỗ trợ cho thấy bạn đang nghiêm túc với công việc. Tuy nhiên, hãy tìm hiểu trước và hỏi một cách cụ thể để không làm mất thời gian của người khác.

3. Thụ động trong công việc

“Chủ động không chỉ giúp bạn nổi bật, mà còn khiến bạn trưởng thành nhanh hơn.”

Sự thụ động khiến bạn bị đánh giá thấp trong công việc. Khi chỉ làm đúng những gì được giao mà không đưa ra sáng kiến, bạn dễ bị coi là người thiếu nhiệt huyết.

Hãy chủ động nhận nhiệm vụ mới, đề xuất cách cải tiến công việc hoặc hỏi ý kiến cấp trên về những việc bạn có thể hỗ trợ thêm. Sự chủ động không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm mà còn giúp bạn ghi điểm trong mắt đồng nghiệp và lãnh đạo.

4. Dễ tự ái khi bị phê bình

“Chỉ trích không làm bạn kém đi, mà giúp bạn cải thiện.”

Người mới đi làm thường dễ cảm thấy tổn thương khi bị phê bình, nghĩ rằng mình không được đánh giá cao. Điều này không chỉ khiến bạn căng thẳng mà còn làm xấu hình ảnh cá nhân.

Thay vì tự ái, hãy xem những lời phê bình là cơ hội để học hỏi và phát triển. Hãy lắng nghe với tinh thần cầu thị, phân tích đúng-sai, và sử dụng những phản hồi đó để cải thiện bản thân.

5. Không mạnh dạn nói lên ý kiến của bản thân

“Im lặng là tốt, nhưng trong công việc, im lặng quá lâu có thể là thiệt thòi.”

Nhiều người mới cảm thấy e ngại, sợ sai khi bày tỏ ý kiến. Điều này khiến bạn mất cơ hội thể hiện năng lực và bị lạc lõng trong tập thể.

Hãy tự tin chia sẻ quan điểm, dù là ý kiến nhỏ. Nếu bạn lo lắng, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi phát biểu. Việc đóng góp ý tưởng không chỉ giúp bạn xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp mà còn mang lại giá trị cho đội nhóm.

6. Nhận việc khi chưa nắm rõ yêu cầu

“Làm đúng ngay từ đầu tốt hơn việc phải sửa sai.”

Sợ mất lòng sếp hoặc đồng nghiệp, nhiều người mới đi làm thường nhận việc mà không hỏi rõ yêu cầu. Điều này dẫn đến hiểu lầm, công việc không đạt hiệu quả như mong muốn.

Trước khi nhận nhiệm vụ, hãy đảm bảo bạn hiểu rõ yêu cầu. Đừng ngần ngại hỏi thêm nếu có điều gì chưa rõ. Ghi chép lại các chi tiết quan trọng để tránh quên và thực hiện công việc một cách hiệu quả.

Kết luận

Sai lầm là điều không thể tránh khỏi, đặc biệt là khi bạn mới bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, điều quan trọng là cách bạn học hỏi và cải thiện từ những sai lầm đó. Hãy luôn cởi mở, chủ động và không ngừng hoàn thiện bản thân để gặt hái thành công trong sự nghiệp!

VỀ ĐÚNG NGƯỜI ĐÚNG VIỆC

Đúng Người Đúng Việc tự hào là nền tảng tuyển dụng miễn phí hàng đầu tại Việt Nam, với sứ mệnh kết nối trực tiếp giữa ứng viên và doanh nghiệp trên cả nước.

Những con số ấn tượng:

• 200+ công việc mới được cập nhật mỗi ngày trên toàn quốc, giúp ứng viên dễ dàng tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp phù hợp với mình.
• 500,000+ ứng viên đã đăng ký trên nền tảng, mang đến một nguồn ứng viên chất lượng và phong phú cho các nhà tuyển dụng.
• 10,000+ doanh nghiệp đã tin tưởng lựa chọn Đúng Người Đúng Việc là đối tác tuyển dụng, với sự cam kết về chất lượng và tính hiệu quả trong từng quy trình tuyển dụng.

Thông tin liên hệ: 

• Email hỗ trợ: hotro@dungnguoidungviec.com
• Hotline: +84-828-177-880
• Thời gian phản hồi: Trong vòng 24 - 48 giờ làm việc.

Hãy cùng Đúng Người Đúng Việc viết nên câu chuyện thành công của chính bạn!