"Bỏ Học" Cũng Là Một Kỹ Năng? Nó Có Thật Sự Giúp Ích Cho Chúng Ta?

"Bỏ học" - Unlearn là gì? Tại sao chúng ta cần bỏ học và nó lại là kỹ năng cần thiết trong thời đại hiện nay? Có phải "bỏ học" là chúng ta sẽ "reset" bộ não và xóa hết ký ức về những gì đã biết trước đó? Hãy cùng Đúng Người Đúng Việc tìm hiểu về chủ đề thú vị này nhé!

1. Unlearn là gì?

Bỏ học không chỉ đơn giản là từ bỏ thói quen cũ. Nó là hành động tiếp thu những bài học từ kinh nghiệm và khuôn mẫu trước đây, đồng thời mở ra không gian cho những điều mới mẻ.

Sống trong thời đại biến đổi không ngừng, chúng ta cần trang bị cho bản thân khả năng thích ứng để theo kịp dòng chảy. Bỏ học chính là công cụ giúp ta từ bỏ những hệ thống và thực hành lỗi thời, mở đường cho những phương thức và cách tiếp cận mới mẻ.

Tuy nhiên, bỏ học không đồng nghĩa với việc quên lãng hoàn toàn quá khứ. Mục tiêu chính là học cách lựa chọn những gì cần giữ lại và bỏ đi điều gì không còn phù hợp. Nhu cầu học cách quên là bước đầu tiên dẫn đến khả năng bỏ học hiệu quả.

2. Tại sao chúng ta phải "đập đi xây lại", học lại từ đầu?

Unlearn (bỏ học) không chỉ đơn giản là từ bỏ kiến thức cũ, mà còn là gỡ bỏ gông xiềng của sự trì trệ, giải phóng bản thân khỏi những hạn chế cản trở sự phát triển và tiến bộ. Sống trong thời đại bùng nổ công nghệ, khả năng thích ứng chính là chìa khóa dẫn đến thành công. Việc unlearn giúp ta tiếp cận sự thay đổi với tư duy cởi mở, tò mò, từ đó dễ dàng thích nghi và phát triển trong môi trường mới.

Hơn thế nữa, unlearn còn giúp nâng cao kỹ năng giải quyết vấn đề. Khi thách thức những giả định và thành kiến vốn có, ta mở ra cánh cửa cho những giải pháp và quan điểm mới mẻ. Sự linh hoạt trong tư duy này giúp ta tìm ra giải pháp sáng tạo cho vấn đề phức tạp và dễ dàng điều hướng những tình huống lạ lẫm.

Unlearn còn giúp ta phá bỏ những rào cản khác cản trở sự phát triển trong thời đại trí tuệ nhân tạo như:

• Sự phụ thuộc quá mức vào thông tin và kiến thức cũ
• Sợ hãi tự động hóa: Nên tận dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc, thay vì lo lắng bị thay thế
• Tuân thủ cứng nhắc các phương pháp truyền thống
• Nhấn mạnh quá mức vào thành tích cá nhân
• Thiếu sự tự nhận thức và chánh niệm

Bằng cách loại bỏ những "kiến thức lỗi thời" và "niềm tin sai lệch", ta mở ra không gian cho những ý tưởng và quan điểm mới mẻ, từ đó thúc đẩy "sự linh hoạt tinh thần". Việc mở rộng tầm nhìn này giúp ta tiếp nhận sự đa dạng, hợp tác hiệu quả với người khác và khai thác tối đa trí tuệ tập thể, dẫn đến những kết quả sáng tạo và phù hợp hơn.

3. Các bước để "bỏ học"

Việc quên đi, giống như học tập, là một quá trình sâu rộng, đòi hỏi sự linh hoạt về tinh thần và kiên nhẫn. Nó có thể gặp nhiều khó khăn vì việc tiếp thu kiến thức mới đồng thời loại bỏ kiến thức cũ là một thử thách không hề đơn giản. Do đó, khi học cách quên đi, điều quan trọng là phải luôn hướng đến mục tiêu cuối cùng là sự phát triển.

Dưới đây là ba bước để thực hiện hiệu quả quá trình "bỏ học":

• Chấp nhận: Bước đầu tiên là thừa nhận rằng những mô hình, hệ thống và quy trình cũ không còn hiệu quả như trước. Chúng ta cần chấp nhận rằng kết quả của những phương pháp cũ không còn phù hợp với thời đại hiện nay. Sự chấp nhận này là chìa khóa để tiến về phía trước và học hỏi những điều mới mẻ.
• Tìm kiếm nguồn học tập mới: Bước thứ hai là tìm kiếm nguồn học tập và học lại. Quên đi đồng nghĩa với việc tìm kiếm cơ hội để học hỏi những kiến thức mới. Nuôi dưỡng trí tò mò là chìa khóa để mở ra những cánh cửa mới và tiếp cận vấn đề từ những góc nhìn khác nhau.
• Cởi mở với trải nghiệm mới: Bước cuối cùng là cởi mở với những trải nghiệm và kiến thức mới. Khi đã nhận thức được những khuôn mẫu cũ, ta cần phá vỡ chúng và tập trung vào những kiểu suy nghĩ mới. Đắm mình vào những điều mới mẻ và luyện tập thường xuyên sẽ giúp ta loại bỏ hoàn toàn những lối suy nghĩ và cách làm việc cũ.

Bỏ học không chỉ là loại bỏ kiến thức cũ, mà còn là mở ra không gian cho những ý tưởng và quan điểm mới mẻ. Hành trình này tuy khó khăn nhưng sẽ dẫn đến sự phát triển và thành công trong thời đại mới.

Trên đây là những thông tin về kỹ năng unlearn và cách để thực hiện mà Đúng Người Đúng Việc mong muốn gửi tới bạn. Hy vọng bạn đã có những tham khảo hữu ích để có thể tiếp tục học tập, làm việc và phát triển.

Ngoài ra, bạn cũng có thể chủ động tham khảo nhanh hàng trăm cơ hội công việc mới nhất trên thị trường tại: https://dungnguoidungviec.com/tin-tuyen-dung

Đúng Người Đúng Việc - Cộng đồng tìm việc miễn phí

Nguồn tham khảo:

Villebæk, L. L. (2024, January 12). The paradox of expertise: Why unlearning is the new skill you need. LinkedIn. https://www.linkedin.com/pulse/paradox-expertise-why-unlearning-new-skill-you-need-lars-lin-villeb%C3%A6k-10cyf

Ramakrishnan, M. (2023, July 25). Learning to Unlearn: The Importance of Unlearning and How to Use it. Emeritus Online Courses. https://emeritus.org/blog/learning-to-unlearn/