1. /
  2. Blogs/
  3. Thế hệ trẻ đang có gánh nặng lên vai? GenZ và áp lực thất nghiệp
Vitamin Sự Nghiệp, Phát triển bản thân, Định hướng nghề nghiệp

Thế hệ trẻ đang có gánh nặng lên vai? GenZ và áp lực thất nghiệp

Cầm tấm bằng tốt nghiệp trên tay, nhiều bạn trẻ bước vào đời với đầy hy vọng. Nhưng thực tế, không phải lúc nào mọi chuyện cũng diễn ra như mơ. Áp lực tìm việc đang trở thành một thách thức lớn với GenZ, nhất là trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đầy biến động.

Nam Nguyễn

Nam Nguyễn

7 phút đọc
Post's featured image
Thế giới lao động năm 2025 thay đổi chóng mặt, bạn đã sẵn sàng nắm bắt cơ hội hay vẫn loay hoay tìm lối đi giữa "ma trận" việc làm?

Năm 2025, sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI), tự động hóa, và những biến động kinh tế đã khiến nhiều ngành nghề phổ thông biến mất, nhường chỗ cho các lĩnh vực đổi mới sáng tạo. Đối với GenZ – thế hệ trẻ năng động, sáng tạo – áp lực tìm việc không chỉ đến từ sự cạnh tranh khốc liệt mà còn từ chính kỳ vọng về một công việc "lý tưởng".

Áp Lực Đến Từ Những Giấc Mơ Lớn

Cầm tấm bằng tốt nghiệp trên tay, nhiều bạn trẻ bước vào đời với đầy hy vọng. Nhưng thực tế, không phải lúc nào mọi chuyện cũng diễn ra như mơ. Áp lực tìm việc đang trở thành một thách thức lớn với GenZ, nhất là trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đầy biến động.

Thế hệ GenZ – được kỳ vọng là "chủ nhân tương lai" – phải đối mặt với câu hỏi không chỉ là “tìm việc ở đâu?” mà còn là “làm sao để tồn tại giữa làn sóng thất nghiệp?”. Những kỳ vọng về một công việc lý tưởng, ổn định và thỏa mãn đẩy nhiều bạn trẻ vào trạng thái lo âu, khủng hoảng. Thị trường lao động ngày nay không chỉ yêu cầu năng lực mà còn yêu cầu khả năng thích nghi nhanh chóng với sự biến đổi liên tục. Áp lực không chỉ tác động về tài chính mà về cả tinh thần, làm cho GenZ mất định hướng, mất niềm tin và sự phát triển về cơ hội.

Thị Trường Việc Làm Khắc Nghiệt Hơn Bao Giờ Hết

Năm 2025, ngoài năng lực chuyên môn, các nhà tuyển dụng còn đòi hỏi ứng viên phải có khả năng thích nghi và linh hoạt trước những thay đổi chung của thị trường lao động.

Theo một báo cáo trong năm 2024, 30% doanh nghiệp tại Việt Nam đã phải cắt giảm nhân sự để đối phó với khó khăn kinh tế. Điều này tạo áp lực lớn không chỉ cho những người tìm việc mà còn cho các bạn sinh viên mới tốt nghiệp. Họ phải cạnh tranh với những ứng viên đã có từ 1-3 năm kinh nghiệm, trong khi bản thân còn đang chật vật định vị giá trị cá nhân.

Vỡ Mộng Sau Tốt Nghiệp

Một trong những điều mà nhiều bạn trẻ không thể lường trước khi tốt nghiệp chính là thực tế khắc nghiệt của thị trường lao động. “Mình cứ nghĩ có bằng giỏi thì sẽ dễ dàng tìm được công việc mơ ước. Nhưng thực tế lại không như vậy. Mình phải gửi hơn 80 CV nhưng chỉ nhận được vài phản hồi.” – một bạn sinh viên chia sẻ về sự thất vọng khi bước ra đời.

Rất nhiều bạn trẻ sau khi nhận ra rằng việc có bằng cấp tốt không đồng nghĩa với việc tìm được công việc lý tưởng, họ bắt đầu chấp nhận làm những công việc trái ngành hoặc có mức lương thấp hơn kỳ vọng. Điều này dẫn đến một cảm giác thất vọng, không chỉ đối với công việc mà còn về bản thân, khi bạn không thể sống đúng với kỳ vọng của mình. Trong khi đó, xã hội vẫn luôn phát triển với tốc độ nhanh chóng, tạo ra một áp lực vô hình khiến nhiều bạn cảm thấy bị bỏ rơi hoặc không thể hòa nhập.

Giải Pháp Nào Cho GenZ Trước Áp Lực Tìm Việc?

Để vượt qua những khó khăn trong việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp, GenZ cần trang bị cho mình những kỹ năng và tư duy phù hợp. Dưới đây là một số giải pháp giúp bạn vượt qua áp lực và tiến tới thành công:

1.Không ngừng học hỏi: Việc học không bao giờ là đủ, nhất là trong một thị trường thay đổi nhanh chóng. Hãy bổ sung những kỹ năng mới như công nghệ, ngoại ngữ, và quản lý thời gian để luôn duy trì lợi thế cạnh tranh. Các kỹ năng này sẽ giúp bạn không chỉ tìm được việc làm mà còn có thể phát triển trong sự nghiệp lâu dài.

2.Sẵn sàng thay đổi: Đôi khi, việc thay đổi hướng đi lại chính là cơ hội để bạn khám phá đam mê và tiềm năng của mình. Hãy sẵn sàng rẽ hướng khi cần thiết và đừng ngại thử thách với những công việc ngoài lĩnh vực mình học.

3.Chấp nhận th ử thách: Đừng ngại bắt đầu từ những công việc nhỏ, những công việc ít cơ hội. Điều quan trọng là tích lũy kinh nghiệm và học hỏi từ những sai lầm. Những bài học từ các công việc này sẽ là nền tảng giúp bạn xây dựng sự nghiệp bền vững trong tương lai.

4.Chăm sóc sức khỏe tinh thần: Áp lực có thể dẫn đến căng thẳng và mệt mỏi. Đừng để điều này ảnh hưởng đến sức khỏe và tinh thần của bạn. Hãy dành thời gian cho bản thân, tập thể dục, và trò chuyện với bạn bè. Nếu cảm thấy quá sức, đừng ngần ngại tìm kiếm sự giúp đỡ từ các chuyên gia.

Hiểu mình, hiểu nghề đâu dễ!

Áp lực tìm việc có thể là một thử thách, nhưng nếu biết cách đối mặt, bạn sẽ nhận ra rằng mỗi khó khăn đều mang lại một cơ hội. Thay vì chỉ nhìn nhận thất bại, hãy coi đó là bước đệm để tiến gần hơn đến thành công. GenZ không chỉ là thế hệ năng động và sáng tạo, mà còn rất linh hoạt trong việc thích nghi với những thay đổi.

Chắc chắn, với sự kiên trì, sáng tạo và thái độ không ngừng học hỏi, bạn sẽ vượt qua mọi thử thách và đạt được những thành công xứng đáng. Hãy nhớ rằng, hành trình tìm việc không phải là một cuộc đua mà là con đường giúp bạn khám phá giá trị và khả năng của chính mình.

Cuộc đua việc làm năm 2025 sẽ không dành cho những ai chờ đợi may mắn. Nó thuộc về những người chủ động, linh hoạt, và không ngại làm mới chính mình. Thay vì để áp lực làm bạn nản lòng, hãy coi đó là động lực để bứt phá và khẳng định bản lĩnh. Thành công sẽ đến với những ai không ngừng nỗ lực và tin tưởng vào khả năng của bản thân.

VỀ ĐÚNG NGƯỜI ĐÚNG VIỆC

Đúng Người Đúng Việc tự hào là nền tảng tuyển dụng miễn phí hàng đầu tại Việt Nam, với sứ mệnh kết nối trực tiếp giữa ứng viên và doanh nghiệp trên cả nước.

Những con số ấn tượng:

  • 200+ công việc mới được cập nhật mỗi ngày trên toàn quốc, giúp ứng viên dễ dàng tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp phù hợp với mình.
  • 500,000+ ứng viên đã đăng ký trên nền tảng, mang đến một nguồn ứng viên chất lượng và phong phú cho các nhà tuyển dụng.
  • 10,000+ doanh nghiệp đã tin tưởng lựa chọn Đúng Người Đúng Việc là đối tác tuyển dụng, với sự cam kết về chất lượng và tính hiệu quả trong từng quy trình tuyển dụng.

Thông tin liên hệ: 

  • Email hỗ trợ: hotro@dungnguoidungviec.com
  • Hotline: +84-828-177-880
  • Thời gian phản hồi: Trong vòng 24 - 48 giờ làm việc.