5 điểm sáng trong phỏng vấn: Bí quyết giúp Gen Z chiếm ưu thế với nhà tuyển dụng

Thị trường lao động ngày nay cạnh tranh vô cùng gay gắt, đặc biệt là đối với các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z - một thế hệ vô cùng nổi bật & có những thành tích ấn tượng. Để nổi bật giữa hàng ngàn ứng viên và ghi điểm với nhà tuyển dụng, bạn cần trang bị cho mình những kỹ năng phỏng vấn hiệu quả. Để có thể làm được điều đó, dưới đây là 5 điểm sáng giúp Gen Z tỏa sáng trong buổi phỏng vấn mà bạn không thể bỏ qua!

1. Thế mạnh của công nghệ số

Sinh ra và lớn lên trong thời đại công nghệ số bùng nổ, thế hệ Gen Z sở hữu lợi thế vượt trội khi tiếp xúc thường xuyên với "thế giới công nghệ". Nắm bắt điều này, bạn có thể tạo ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng bằng cách phô diễn thế mạnh về công nghệ số của bản thân.

• Cập nhật xu hướng tốt: Bạn có thể cho nhà tuyển dụng thấy bạn luôn cập nhật nhanh nhạy mọi xu hướng công nghệ toàn cầu mới nhất, từ trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT) cho đến Big Data, Blockchain,... để họ hiểu rằng bạn là người dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc năng động và biến đổi không ngừng.
• Kỹ năng công nghệ: Việc phô diễn nhiều kỹ năng máy tính và ứng dụng điện thoại tiện ích, từ soạn thảo văn bản, lập bảng tính, thiết kế đồ họa đến sử dụng các công cụ quản lý dự án, giao tiếp trực tuyến,... cũng giúp thể hiện rằng bạn có năng lực xử lý công việc hiệu quả và tiết kiệm thời gian.
• Chuyên gia mạng xã hội: Bạn có thể là những "chuyên gia" xây dựng kênh mạng xã hội viral trên các nền tảng như Facebook, TikTok, Instagram,... Khả năng sáng tạo nội dung thu hút và tương tác hiệu quả với cộng đồng trực tuyến là một lợi thế quan trọng trong thời đại marketing số.
• Tận dụng AI: Cuối cùng, việc hiểu biết và ứng dụng AI để hỗ trợ đắc lực cho công việc là một kỹ năng cực kỳ quan trọng. Từ việc sử dụng các công cụ tự động hóa quy trình (RPA) đến khai thác dữ liệu và phân tích thông tin bằng AI, bạn có thể tối ưu hóa hiệu suất làm việc và đưa ra những quyết định sáng suốt.

2. Tư duy sáng tạo mới lạ, đột phá

Đừng ngần ngại kể về những ý tưởng mới lạ, những sáng kiến đột phá mà bạn đã từng thực hiện trong học tập, công việc hay cuộc sống. Ví dụ: ý tưởng tái chế sáng tạo chai nhựa cũ thành món đồ chơi cho bé, sáng tác mẩu chuyện hấp dẫn được đăng báo đài,... Những câu chuyện này sẽ minh chứng cho khả năng tư duy sáng tạo và tư duy độc lập của bạn.

Ngoài ra, khi tham gia phỏng vấn, hãy chủ động đề xuất một ý tưởng thú vị cho chiến dịch truyền thông sản phẩm của công ty. Thể hiện khả năng phân tích thị trường, đưa ra giải pháp sáng tạo và thuyết phục cùng với sự chủ động sẽ giúp bạn ghi điểm ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Bạn cũng có thể lựa chọn chia sẻ về các trải nghiệm tham gia các dự án sáng tạo, khởi nghiệp hoặc các cuộc thi về ý tưởng là cơ hội tuyệt vời để bạn thể hiện và rèn luyện tư duy sáng tạo. Hãy chia sẻ những kinh nghiệm và thành tựu trong các dự án này để khẳng định năng lực của bản thân trong việc đổi mới và sáng tạo nhé!

3. Dám thử thách mình

Hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn luôn sẵn sàng thử sức với những nhiệm vụ mới mẻ, dù khó khăn hay đầy thử thách. Ví dụ: nếu công ty cần người đi công tác ở vùng hẻo lánh, bạn hãy mạnh dạn xung phong nhận nhiệm vụ, hoặc sản phẩm mới ra mắt tiềm ẩn nhiều rủi ro thất bại, bạn vẫn sẵn sàng đảm trách truyền thông cho sản phẩm ấy. Nếu trước đó, bạn đã có trải nghiệm tương tự thì hãy kể về những lần bạn từng dám thử sức với những thử thách mới và đạt được thành công.

Luôn giữ thái độ tích cực, lạc quan và sẵn sàng học hỏi trước mọi thử thách để nhà tuyển dụng thấy bạn không ngại thất bại, mà luôn xem đó là cơ hội để trưởng thành và phát triển bản thân.

4. Chủ động đặt câu hỏi ngược cho nhà tuyển dụng

Nhiều ứng viên mắc sai lầm khi chỉ trả lời thụ động những câu hỏi của nhà tuyển dụng, thay vì chủ động đặt câu hỏi để tìm hiểu thêm về vị trí ứng tuyển và công ty. Đây là một cơ hội để bạn tạo ấn tượng mạnh mẽ và khẳng định bản thân là ứng viên sáng giá & luôn luôn chủ động. Vì vậy, hãy chuẩn bị trước các câu hỏi liên quan đến công ty & vị trí ứng tuyển nhé!

5. Nêu bật những ưu điểm nổi trội của bạn

Điểm này trả lời cho câu hỏi "Tại sao công ty lại tuyển dụng bạn chứ không phải là những người khác?", giúp phân biệt được liệu bạn có phải là một "hòn ngọc quý" mà công ty cần phải nắm giữ. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy ưu điểm nổi trội và giá trị của bản thân bạn kèm theo dẫn chứng cụ thể để tăng sức thuyết phục nhé!

Trên đây là 5 điểm sáng giá mà bạn cần nắm bắt để có được một cuộc phỏng vấn thành công. Ngoài ra, bạn cũng có thể chủ động tham khảo nhanh hàng trăm cơ hội công việc mới nhất trên thị trường tại: https://dungnguoidungviec.com/tin-tuyen-dung

Đúng Người Đúng Việc - Nền tảng tìm việc thụ động