Top 3 Thói Quen Khiến Bạn Bị Đánh Giá Thấp Ở Môi Trường Làm Việc!

Trong mô i trường công sở, ngoài việc hòa hợp với đồng nghiệp thì bạn cũng cần phải tạo ấn tượng tốt với sếp và cấp trên. Dù sở hữu năng lực xuất sắc, bạn vẫn có thể đánh mất điểm trong mắt sếp nếu vô tình mắc phải những thói quen không tốt. Đặc biệt, với những "tấm chiếu mới", việc nhận ra và sửa đổi những thói quen này càng trở nên khó khăn hơn. Hãy cùng Đúng Người Đúng Việc điểm qua 3 thói quen tai hại có thể khiến bạn "mất điểm" trong mắt Sếp ngay dưới đây.

1. Hay than phiền về mọi thứ

Bạn có phải là người thường xuyên than phiền về công việc? "Công việc chất như núi, sao mà kịp deadline được đây?", "Sao mình lại gặp khách hàng khó tính đến vậy?", "Thiết bị và nhân sự công ty không đủ cho khối lượng công việc của dự án!"...

Hãy nhớ rằng, than phiền không giải quyết được vấn đề, mà chỉ khiến bạn thêm nản lòng và ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần của bản thân và đồng nghiệp. Sếp cũng có thể nắm bắt đánh giá được thái độ và năng lực làm việc của bạn qua cách bạn phản ứng khi gặp khó khăn, từ đó sẽ quyết định có giao cho bạn những trọng trách quan trọng hay không. Hơn nữa, không ai muốn có một nhân viên hay than vãn và gây ảnh hưởng tiêu cực đến mọi người xung quanh.

Do đó, để có thể cải thiện hơn tình trạng này, bạn có thể tham khảo một số cách dưới đây:

• Luôn ghi nhớ mục tiêu của bạn: Biết mình đang làm gì, phục vụ cho mục tiêu gì sẽ giúp bạn có động lực để vượt qua những khó khăn và thử thách.
• Thay đổi cách nhìn nhận vấn đề: Thay vì nhìn nhận vấn đề một cách tiêu cực, hãy cố gắng tìm kiếm những khía cạnh tích cực trong đó.
• Tìm kiếm sự hỗ trợ từ người khác: Nếu bạn gặp khó khăn trong việc giải quyết vấn đề, hãy đừng ngại tìm kiếm sự hỗ trợ từ đồng nghiệp, sếp hoặc chuyên gia.
• Luyện tập lòng biết ơn: Hãy dành thời gian để ghi nhận những điều tốt đẹp trong cuộc sống của bạn. Lòng biết ơn sẽ giúp bạn có thái độ tích cực hơn và bớt than phiền hơn.

2. Thụ động và ngại đặt câu hỏi khi nhận thông tin

Trong môi trường công việc năng động ngày nay, sự chủ động chính là chìa khóa giúp bạn ghi điểm trong mắt cấp trên và tạo nền tảng cho sự phát triển bản thân. Tuy nhiên, nhiều bạn trẻ, đặc biệt là sinh viên mới ra trường, thường có thói quen thụ động, chờ đợi được giao việc cụ thể mới bắt đầu thực hiện. Họ thường không để ý rằng, chính sự thụ động sẽ kìm hãm sự phát triển cũng như những cơ hội tốt trong công việc.

Thay vì chờ đợi, hãy chủ động xung phong tham gia các dự án, đề xuất ý tưởng mới và tích cực học hỏi để nâng cao năng lực.

Dưới đây là một số bí quyết giúp bạn thoát khỏi "vùng an toàn" thụ động và trở thành nhân viên chủ động, được cấp trên đánh giá cao:

Tích cực tham gia thảo luận và chia sẻ ý kiến:

• Đừng ngại đưa ra ý kiến cá nhân trong các buổi họp, hội thảo.
• Lắng nghe cởi mở và ghi chép đầy đủ ý kiến của đồng nghiệp.
• Tự tin chia sẻ những ý tưởng sáng tạo và giải pháp cho các vấn đề chung.

Chủ động đề xuất ý tưởng mới:

• Luôn tìm kiếm cơ hội để cải thiện công việc và quy trình.
• Đề xuất những ý tưởng mới mẻ, sáng tạo để tăng hiệu quả công việc.
• Dám nghĩ dám làm và chịu trách nhiệm cho những ý tưởng của mình.

Đừng ngại đặt câu hỏi khi có thắc mắc:

• Thể hiện sự cầu tiến bằng cách đặt câu hỏi để hiểu rõ hơn về công việc.
• Tìm kiếm sự giải thích khi gặp khó khăn hoặc vướng mắc.
• Đừng ngại thừa nhận những thiếu sót và mong muốn được học hỏi.

Hãy nhớ rằng, sự chủ động là yếu tố then chốt giúp bạn thể hiện năng lực và được Sếp đánh giá cao. Hãy thoát khỏi "vùng an toàn" thụ động và bứt phá để đạt được thành công trong sự nghiệp.

3. Luôn trì hoãn công việc

Thói quen này không chỉ ảnh hưởng đến năng suất và chất lượng công việc mà còn tác động tiêu cực đến sức khỏe của chúng ta. Khi những dự án dang dở lơ lửng trong đầu, chúng ta sẽ luôn cảm thấy cấp bách và căng thẳng. Để bù đắp cho sự trì hoãn, chúng ta cố gắng hoàn thành quá nhiều việc trong thời gian ngắn, dẫn đến sai sót và giảm sút giá trị bản thân.

Dưới đây là một số cách giúp bạn có thể thoát khỏi sự trì hoãn, giúp cho hiệu suất công việc trở nên tốt hơn:

Lập kế hoạch cho ngày

• Bắt đầu ngày mới bằng việc lên kế hoạch cho các nhiệm vụ cần hoàn thành.
• Chia nhỏ những công việc lớn thành những nhiệm vụ nhỏ hơn, dễ quản lý hơn.
• Đặt ra thời hạn cụ thể cho từng nhiệm vụ và cam kết hoàn thành đúng hạn.

Loại bỏ những yếu tố gây nhiễu:

• Tắt thông báo trên điện thoại và máy tính khi bạn đang làm việc.
• Tìm một nơi yên tĩnh để tập trung mà không bị ai quấy rầy.
• Sử dụng các ứng dụng hoặc công cụ giúp bạn quản lý thời gian và tập trung hiệu quả.

Tự thưởng cho bản thân:

• Khen thưởng bản thân khi bạn hoàn thành một nhiệm vụ quan trọng.
• Tự thưởng cho mình bằng những hoạt động bạn yêu thích.
• Việc tự thưởng sẽ giúp bạn có thêm động lực để tiếp tục hoàn thành các nhiệm vụ khác.

Nói lời tạm biệt với thói quen trì hoãn không hề dễ dàng, nhưng nó hoàn toàn có thể thực hiện được. Hãy áp dụng những mẹo trên và bạn sẽ cảm nhận được sự thay đổi tích cực trong sức khỏe và năng suất của bản thân.

Trên đây là những thói quen xấu cần tránh mà Đúng Người Đúng Việc mong muốn gửi tới bạn. Hy vọng bạn đã có những tham khảo hữu ích để có thể tiếp tục học tập, làm việc và phát triển.

Ngoài ra, mời bạn tham khảo nhanh hàng trăm cơ hội công việc mới nhất trên thị trường tại: https://dungnguoidungviec.com/tin-tuyen-dung

Đúng Người Đúng Việc - Cộng đồng tìm việc miễn phí