TRƯỞNG BỘ PHẬN KẾ TOÁN DỊCH VỤ

1. Quản lý và Phát triển Nhân sự:
2. • Quản lý và phát triển nhóm kế toán, đảm bảo công việc được thực hiện chính xác, minh bạch và tuân thủ pháp luật.
   • Huấn luyện và đào tạo nhân viên, kiểm soát kế hoạch làm việc để đảm bảo hiệu suất và chất lượng công việc.
2. Dịch vụ Khách hàng:
3. • Chịu trách nhiệm triển khai và cung cấp dịch vụ kế toán cho khách hàng, bảo đảm sự hài lòng và tuân thủ quy trình.
   • Tổ chức và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đảm bảo thông tin tài chính được cung cấp kịp thời và chính xác.
3. Báo cáo và Đánh giá:
4. • Báo cáo tiến độ và kết quả công việc với Trưởng phòng Kế toán dịch vụ.
   • Đánh giá hiệu suất làm việc của nhóm, đề xuất chính sách khen thưởng và kỷ luật phù hợp.
   • Thực hiện các công việc liên quan đến kế toán tổng hợp khi có yêu cầu
4. Thực hiện các công việc liên quan đến Thuế như: Hạch toán, Tổng hợp, Hoàn thiện hồ sơ theo quy định của cơ quan thuế tất cả các phần hành, giao dịch phát sinh.
5. Chịu trách nhiệm triển khai cung cấp dịch vụ kế toán với khách hàng theo đúng quy trình, quy định
6. Tham gia vào quá trình tư vấn thuyết phục khách hàng sử dụng DVKT
7. Chịu trách nhiệm triển khai cung cấp dịch kế toán cho KH theo đúng quy trình quy định
8. Chịu trách nhiệm thuyết trình báo cáo tư vấn về DVKT cho KH, đảm bảo sự hài lòng cho khách hàng
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác của phòng chuyên môn báo cáo công việc trực tiếp cho Giám đốc

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng ,Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính ( Sở hữu chứng chỉ CPA là một lợi thế)

2. Kỹ năng/Tố chất – Phẩm chất/thái độ: 

• Kỹ năng giao tiếp tốt, vui vẻ
• Có khả năng làm việc nhóm và dưới áp lực.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm dịch vụ /kế toán tổng hợp ít nhất 1 năm.
• Am hiểu sâu rộng về các chuẩn mực kế toán, luật thuế và quản lý tài chính.
• Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng và phần mềm kế toán.
• Khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh là một lợi thế ( Không bắt buộc )

1. Huấn luyện phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản trị để phát triển cùng công ty

2. Đào tạo phát triển năng lực chuyên môn Tài chính – Kế Toán – Thuế - Kiểm Toán

3. Đồ ăn , nước uống miễn phí

4. Cung cấp thiết bị làm việc.

. Lương, Thưởng và phụ cấp trong thời gian thử việc.

• Thưởng thêm Doanh số hàng quý: Áp dụng theo chính sách thưởng doanh số theo quý được công ty ban hành và điều chỉnh hàng năm

* Lưu ý:

• Lương & thưởng được áp dụng theo lương Gross 
• Thưởng tháng 13
• Du lịch, BHXH 100%, ngày phép hưởng lương, thưởng ngày lễ tết
• Lương & phụ cấp được xem xét điều chỉnh 1 năm/lần dựa vào năng lực và năng suất áp dụng theo quy trình xem xét và điều chỉnh chế độ đãi ngộ.
• Lộ trình thăng tiến : Có thể lên chức vụ Trưởng phòng/P.Giám đốc/ Giám đốc nếu năng lực tốt 

2. Các chế độ phúc lợi khác: Áp dụng theo quy định về chính sách đãi ngộ của Công ty