Phó Tổng Giám Đốc Kinh Doanh Phụ Trách Tuyển Sinh

1. Chiến lược & Quản lý

• Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh, kế hoạch tuyển sinh ngắn hạn và dài hạn.
• Quản lý và điều hành các phòng/ban liên quan đến tuyển sinh, marketing, kinh doanh đào tạo.
• Nghiên cứu, phân tích thị trường giáo dục, xu hướng tuyển sinh để tư vấn cho Ban lãnh đạo.

2. Tuyển sinh & Phát triển thị trường

• Trực tiếp chỉ đạo xây dựng kế hoạch tuyển sinh từng năm học.
• Xây dựng hệ thống tuyển sinh: đội ngũ tư vấn, cộng tác viên, đại lý tuyển sinh.
• Phát triển các kênh tuyển sinh truyền thống và hiện đại (trực tuyến, liên kết đối tác, hội thảo…).
• Mở rộng thị trường trong nước và quốc tế (nếu có) cho các chương trình đào tạo.

3. Marketing – Thương hiệu

• Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng chiến dịch truyền thông phù hợp với từng nhóm đối tượng.
• Đảm bảo xây dựng và quảng bá hình ảnh thương hiệu của đơn vị giáo dục trên các nền tảng số và truyền thống.

4. Quan hệ đối tác & Liên kết đào tạo

• Thiết lập, phát triển quan hệ với các trường THPT, doanh nghiệp, tổ chức giáo dục để tạo nguồn tuyển sinh.
• Phối hợp phát triển các chương trình liên kết đào tạo, đào tạo theo đơn đặt hàng, hợp tác quốc tế.

5. Báo cáo & Quản trị

• Chịu trách nhiệm về KPI trước Ban Lãnh đạo
• Báo cáo trực tiếp cho Ban Lãnh đạo về hiệu quả hoạt động kinh doanh và tuyển sinh.
• Đề xuất cải tiến chính sách, cơ chế tuyển sinh và kinh doanh để nâng cao hiệu quả..

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị Kinh doanh, Giáo dục, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong mảng Giáo dục và 2 năm ở vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực giáo dục hoặc tuyển sinh đào tạo.
• Có chiến lược dài hạn, kế hoạch rõ ràng.
• Hiểu biết sâu về thị trường giáo dục, chính sách tuyển sinh và hành vi người học.
• Kỹ năng quản trị, tư duy chiến lược, ra quyết định và xử lý khủng hoảng tốt.
• Có khả năng lãnh đạo đội ngũ lớn và làm việc dưới áp lực cao.
• Kỹ năng giao tiếp – thuyết trình – đàm phán xuất sắc.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển mô hình tuyển sinh số, hoặc từng tham gia phát triển trường/hệ thống giáo dục mới.
• Địa chỉ: 88 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (lương cứng + thưởng theo hiệu quả tuyển sinh)
• Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
• Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn
• Được xét khen thưởng, vinh danh 6 tháng/1 lần.
• Được tham gia rất nhiều các chương trình mang đậm chất Cengroup.
• Được tham gia các khóa học đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
• Được hưởng những chính sách Phúc lợi mà chỉ những Cenner mới có được.
• Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
• Được thưởng lương tháng 13.
• Được trang bị bảo hiểm sức khỏe PTI.