Nhân Viên Nhân Sự C&B

• Tổng hợp chấm công, giải trình công từ các phòng ban, đơn vị
• Tiếp nhận các chứng từ lương, kiểm tra kiểm soát tính hợp lệ hợp của chứng từ;
• Đôn đốc các đơn vị, cá nhân gửi chứng từ lương, đánh giá KPI theo đúng tiến độ của quy trình lương;
• Lập bảng tính lương, thuế TNCN và up lên ERP đúng tiến độ lương;
• Lập bảng tính thưởng và các chế độ phúc lợi khác;
• Phản hồi, giải đáp thắc mắc cho người lao động liên quan đến các chế độ, chính sách tiền lương;
• Thông báo bảng lương tháng cho nhân viên;
• Xây dựng và ban hành các chính sách, quy chế lương theo quy định;
• Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần / tháng / quý / năm, báo cáo nhân sự.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động…;
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm C&B, Quan hệ lao động tại các Công ty, Tập đoàn từ 200 nhân sự trở lên;
- Chịu được áp lực, cường độ làm việc cao;
- Kỹ năng excel tốt, ưu tiên ứng viên sử dụng được phần mềm ERP;
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Am hiểu pháp luật lao động Việt Nam.

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến;
- Thưởng vào các dịp Lễ, Tết trong năm (08/03, Trung thu, Quốc Khánh 02/09, lễ 30/4, 1/5, quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định,…);
- Tham gia BHXH - BHYT - BHTN theo quy định;
- Tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo hàng năm;
- Tham quan, du lịch, các hoạt động teambuilding hàng năm.