Nhân viên Nghiên cứu Phát triển Sản phẩm - R&D Trà và Cà phê

A.     PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM

• Nghiên cứu – báo cáo xu hướng, nguồn NVL, sản phẩm mới ngoài thị trường;
• Tìm kiếm các đối tác về nguyên vật liệu mới để phục vụ cho công việc cũng như nguồn hàng của công ty;
• Lên kế hoạch theo quý/ năm phát triển sản phẩm để đáp ứng thị trường và kế hoạch của công ty;
• Hỗ trợ B.I.D trong quá trình nghiên cứu ứng dụng;
• Lên kế hoạch triển khai cho từng sản phẩm sau khi nghiên cứu;
• Phối hợp cùng các BP liên quan khác để triển khai theo kế hoạch và đưa sản phẩm ra thị trường;
• Thực hiện báo cáo đánh giá mức độ phát triển của sản phẩm sau khi ra mắt theo từng chu kỳ;
• Theo dõi chất lượng sản phẩm.

B.      CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM

• Đảm bảo các lô hàng đều được kiểm tra trước khi sản xuất;
• Ghi nhận báo cáo và tiến hành lưu mẫu theo quy định.

C.      TƯ VẤN KINH DOANH - SETUP COFFEE & TEA

• Thực hiện demo giới thiệu sản phẩm đến khách hàng tại showroom hoặc tại cửa hàng của khách, khi có yêu cầu từ BP. Sale/ CS;
• Nhận thông tin Khách hàng, tiến hành tư vấn theo quy trình và thông tin có sẵn;
• Bàn giao thông tin về trưởng BP để tiếp tục lên kế hoạch ký hợp đồng và triển khai.

D.     SỰ KIỆN

• Kết hợp với BP. MKT lên kế hoạch, triển khai bao gồm: BCT, nội dung workshop,…
• Chuẩn bị NVL, máy móc, công cụ dụng cụ, thiết bị,…liên quan trước sự kiện;
• Thực hiện demo/ trình diễn hoặc thuyết trình về sản phẩm trong sự kiện.

E.      CÔNG VIỆC KHÁC

• Thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định;
• Thực hiện các công việc và báo cáo khác theo sự chỉ đạo từ cấp trên.

Bằng cấp: Cao đẳng trở lên

Kinh nghiệm: 1 năm trở lên tại vị trí R&D lĩnh vực F&B

Tuổi: trên 23

Giới tính: Nam

Tính cách – Năng lực :

• Có kiến thức và kinh nghiệm về R&D Thực phẩm – Đồ Uống
• Tư duy sáng tạo và khả năng đưa ra giải pháp mới
• Có khả năng nắm bắt công việc nhanh, giao tiếp tốt
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm để thực hiện chiến dịch kinh doanh hiệu quả.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động làm việc, chịu áp lực công việc
• Có phương tiện đi lại và máy tính cá nhân là một lợi thế.

Tính cách: Năng động, sáng tạo, chịu khó, có tinh thần cầu tiến.

• Nhân viên có năng lực tốt có thể chính thức ký hợp đồng khi chưa kết thúc hợp đồng thử việc;
• Được đào tạo chuyên môn về trà, cà phê và ngành F&B;
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến;
• Tăng lương theo hiệu quả công việc;
• Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ thuật;
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật sau khi trở thành nhân viên chính thức;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBNV khi kí HĐ chính thức với Công ty;
• Được tham gia các hoạt động du lịch, vui chơi giải trí theo các kế hoạch của công ty;
• Các chính sách đãi ngộ khác theo quy định của Công ty
• Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn