Nhân Viên Event và Partnership

1. Phát triển đối tác

• Xây dựng, duy trì, phát triển các chương trình hợp tác giữa doanh nghiệp và các đơn vị đối tác (các Hiệp hội chuyên môn, BIG4 và các tập đoàn lớn, các trường đại học, câu lạc bộ, các tổ chức về tài chính, báo chí, truyền hình...);

• Phụ trách theo dõi và kiểm soát nội dung, hình ảnh và thương hiệu của doanh nghiệp trong các hoạt động hợp tác, sự kiện;

• Hỗ trợ và xử lý các vấn đề phát sinh với đối tác trong quá trình hợp tác.

2. Tổ chức sự kiện

• Lên ý tưởng và nội dung, lập kế hoạch tổ chức, truyền thông, phân bổ ngân sách và quản trị rủi ro cho các sự kiện online và offline;

• Triển khai chi tiết và điều phối toàn bộ nội dung, hình ảnh của chương trình trên các kênh truyền thông của công ty và đối tác;

• Kiểm soát các tin tức, thông tin, nội dung truyền thông trước, trong và sau sự kiện;

• Lên checklist hậu cần và điều phối tổ chức sự kiện, xử lý các sự cố phát sinh nếu có;

• Theo dõi, báo cáo tiến độ và kết quả công việc sau mỗi sự kiện và định kỳ theo yêu cầu từ quản lý.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng hoặc các ngành nghề khác có liên quan;

• Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 2 năm fulltime trong lĩnh vực Marketing, đặc biệt là event ở các công ty;

• Tiếng Anh tốt, đặc biệt có khả năng đọc hiểu tài liệu.

• Ưu tiên các ứng viên:

• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing, Event cho Dịch vụ và có hiểu biết về Inbound Marketing

• Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện dạng hội thảo chuyên môn, các sự kiện giáo dục, các sự kiện với đối tượng là người đi làm

• Có kinh nghiệm về Marketing Automation và sử dụng các công cụ CRM

• Có khả năng làm việc một cách có tổ chức, cẩn thận trong từng chi tiết

• Linh hoạt, có khả năng chịu áp lực và xử lý các tình huống phát sinh

• Nhận tháng lương 13 cố định + thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của công ty;

• Được hưởng các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,…;

• Công ty thường xuyên tổ chức team building hàng năm, du lịch;

• Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình giảng dạy tại SAPP;

• Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm nâng cao khả năng chuyên môn cũng như cải thiện các kỹ năng mềm như: Service mindset, Tư duy cảm xúc,…;

• Sử dụng các phần mềm hiện đại giúp rút ngắn các công việc giấy tờ, từ đó tập trung phát triển chuyên môn;

• Môi trường giáo dục đề cao tính nhân văn, 90% nhân sự là GenZ rất trẻ trung, năng động;

• Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước.