Nhân sự tổng hợp

Tuyển dụng (60%):

• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng.
• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
• Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng hiệu quả.

C&B (20%):

• Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng.
• Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan về lương, thưởng…
• Thực hiện các hạng mục liên quan đến BHXH, Thuế TNCN cho người lao động.
• Thực hiện ký HĐ thử việc, HĐLĐ theo dõi gia hạn HĐLĐ cho nhân viên. 
• Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ nhân sự

Đào tạo (20%):

• Phân tích nhu cầu đào tạo của các Phòng ban, thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu đó;
• Chịu trách nhiệm tổ chức các buổi đào tạo và chương trình phát triển chuyên môn, để giúp nhân viên phát triển kỹ năng và tiềm năng cá nhân;
• Xây dựng quy trình và thiết lập tài liệu đào tạo hội nhập: Đào tạo quy trình/quy định, Đào tạo sản phẩm, Đào tạo văn hóa…

• Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự.
• Có từ 1 năm kinh nghiệm trong mảng Nhân sự tổng hợp, ưu tiên Ứng viên có kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng Agency, Truyền thông quảng cáo,...
• Có Laptop cá nhân. 
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
• Kỹ năng sử dụng Excel và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Cẩn thận, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.

• Mức lương:  8.000.000vnđ - 10.000.000 VNĐ/ tháng
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT.
• Được tham gia TeamBuilding, YEP hàng năm.
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm.
• Được tham gia các khóa đào tạo, được tạo điều kiện để học hỏi và phát triển về chuyên môn Nhân sự.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động, có cơ hội thăng tiến cao.