KẾ TOÁN TRƯỞNG

• Đào tạo & quản lý nhân sự theo quy trình hệ thống tài chính của công ty

• Kiểm tra, cân đối, lập kế hoạch & quản lý dòng tiền

• Kiểm tra, phê duyệt hồ sơ thanh toán/tạm ứng/hoàn ứng

• Liên hệ làm việc với các đối tác bên ngoài : Ngân Hàng, Nhà cung cấp, Khách hàng ….

• Quản lý các khoản vay & thực hiện các thủ tục giải ngân, đáo hạn, bảo lãnh có liên quan

• Kiểm tra và giám sát nhân viên để đảm bảo việc hạch toán đúng đồng thời chịu trách nhiệm về số liệu kế toán của đơn vị

• Kiểm duyệt các loại báo cáo thuế, quyết toán, kiểm toán … trước khi nộp & gửi thông tin ra bên ngoài

• Hàng tháng lập các loại báo cáo kết quả kinh doanh, phân tích hiệu quả giữa kế hoạch và thực hiện

• Chịu trách nhiệm về số liệu sổ sách kế toán; giải trình số liệu sổ sách cho các cơ quan nhà nước, kiểm toán ….

• Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến quy trình làm việc & quản lý hiệu quả

• Một số các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận  

• Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 (chỉ đi làm ngày Thứ 7 khi có phát sinh công việc hoặc nhận được thông báo từ phía Công ty), nghỉ Chủ Nhật hàng tuần.

• Địa điểm làm việc: Tại Văn phòng Công ty Song Tấn.   

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc ngành kế toán,kiểm toán, tài chính.

• Kinh nghiệm : trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng.

• Độ tuổi: từ 1982 trở về sau

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực phân phối, bán lẻ là một lợi thế  

• Có kỹ năng quản lý, xây dựng đội ngũ

• Có tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc trung thực, nghiêm túc, nhanh nhẹn, sáng tạo, chủ động trong công việc.

• Kỹ năng tổ chức công việc và giải quyết vấn đề; kỹ năm lập kế hoạch, báo cáo và phân tích tốt.

• Am hiểu chuẩn mực về pháp luật thuế, pháp luật doanh nghiệp, các chính sách liên quan đến lĩnh vực tài chính kế toán và thuế. Vận dụng chính sách linh hoạt trong quản trị và điều hành kế toán.

• Ưu tiên biết sử dụng phầm mềm MISA, phần mềm ERP   

1. Mức lương: 18 - 22 triệu/tháng (gross)

2. Được tham gia BHXH và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

3. Nghỉ Lễ/Tết theo quy định Nhà nước.

4. Thưởng Lễ/Tết/Tháng 13/Thưởng năm (tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty).

5. Sinh nhật, hiếu – hỉ; Đi du lịch/teambuilding và Các chế độ phúc lợi khác.

6. Môi trường làm việc thân thiện, năng động, CÓ CƠ HỘI THĂNG TIẾN.