HR Leader

Phát triển và triển khai chính sách nhân sự:

• Xây dựng và thực hiện các chính sách và quy trình nhân sự phù hợp với mục tiêu tổ chức
• Hỗ trợ các phòng ban trong việc phát triển và thực hiện các kế hoạch nhân sự chiến lược phù hợp với định hướng kinh doanh tổng thể
• Lập ngân sách nhân sự hàng năm

Quản lý bảo hiểm xã hội:

• Đảm bảo việc đăng ký, nộp và theo dõi bảo hiểm xã hội cho nhân viên theo đúng quy định pháp luật
• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến tiền lương, bao gồm tính toán lương, phụ cấp, và thiết kế gói phúc lợi để thúc đẩy hiệu suất làm việc

Quản lý thuế thu nhập cá nhân (TNCN):

• Tính toán, kê khai và nộp thuế TNCN cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật
• Cung cấp tư vấn và hướng dẫn cho nhân viên về nghĩa vụ thuế TNCN
• Quyết toán Thuế TNCN

Quản lý nhân viên nước ngoài:

• Chuẩn bị và duy trì hồ sơ cho nhân viên nước ngoài, xử lý các vấn đề liên quan đến visa, giấy phép lao động và các vấn đề pháp lý khác
• Làm việc với các cơ quan chức năng để đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về lao động nước ngoài

Tuyển dụng:

• Phát triển và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả để thu hút và giữ chân nhân tài
• Quản lý quy trình tuyển dụng từ đăng tin, phỏng vấn, đến chọn lựa ứng viên phù hợp

Truyền thông nội bộ và hành chính:

• Thiết lập và duy trì các kênh giao tiếp nội bộ hiệu quả để đảm bảo nhân viên được thông tin đầy đủ và duy trì sự gắn bó
• Điều hành các chức năng hành chính hàng ngày, bao gồm quản lý văn phòng, phối hợp với các phòng ban khác và duy trì hồ sơ chính xác

Công đoàn:

• Phụ trách toàn bộ hoạt động của Công đoàn

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm trong công ty về thời trang, may mặc
• Có hiểu biết về công ty sản xuất là một lợi thế
• Hiểu biết vững về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN và quy định liên quan đến lao động nước ngoài
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và tổ chức tốt
• Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả

• Tham gia BHXH theo luật quy định
• Chế độ nghỉ phép năm, work-from-home
• Lương thưởng tháng 13 (tùy vào tình hình kinh doanh của công ty)
• Đánh giá năng lực 1 lần/năm
• Môi trường thân thiện, hiện đại, có cơ hội phát triển bản thân