FRESHER REACTJS

• Làm việc trong nhóm phát triển các ứng dụng và dịch vụ theo phương pháp Agile.

• Đóng góp cho bộ phận và tổ chức để nâng cao quy trình, hiệu quả công việc.

• Xây dựng giao diện người dùng (đối với frontend developer) và giao diện dịch vụ/API (đối với backend developer).

• Code, test và vận hành các dịch vụ.

Kỹ năng lập trình Javascript:

• Nắm được các kiến thức cơ bản về javascript.
• Nắm được các kiến thức cơ bản về lifecycle của component và dựng đượccác form đơn giản liên quan chức năng CRUD bằng ReactJs.
• Biết cách kết nối API sử dụng fetch hoặc XMLHttpRequest.
• Biết parse từ string sang JSON data và ngược lại.

 Kỹ năng HTML/CSS:

• Nắm được các kiến thức cơ bản để dựng 1 trang bằng CSS (biết sử dụng các thuộc tính float, flex để dàn layout).
• Có khả năng chuyển từ file thiết kế dạng psd/figma/zeplin sang layout HTML/CSS.

Kỹ năng máy tính: Biết sử dụng các tool cơ bản như Visual Studio Code.

1.  Đào tạo

- Được tham gia đào tạo ít nhất 1 buổi/ tuần cùng TP, GĐ

- Cơ hội tham gia các hoạt động phát triển kỹ năng chuyên môn

- Cơ hội tham gia các hoạt động phát triển kỹ năng mềm cho bản thân: Tư duy phản biện, xử lý mâu thuẫn, lập kế hoạch

- Được đào tạo xây dựng OKR, mục tiêu cá nhân từng tháng, quý matching với mục tiêu dự án

- Thời gian làm việc linh hoạt, chỉ cần lên công ty 1 - 2 buổi tham gia đào tạo, review, gắn kết Team

2.  Môi trường

- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, được khuyến khích thể hiện bản thân, được tôn trọng và không bị phán xét.

- Trau dồi kỹ năng giao tiếp, kết bạn mới và mở rộng mạng lưới quan hệ thông qua các khóa học tình yêu cùng bạn nữ, nam năng động.

- Tham gia hoạt động teambuilding định kỳ 2-3 tháng/lần với nhiều minigame hấp dẫn và cơ hội học hỏi từ mentor giàu kinh nghiệm.

- Tham gia hoạt động chạy bộ và thi môn thể chất hàng tháng cùng hơn 100 nhân sự khác để nâng cao sức khỏe và tinh thần.

3.  Leaders

- Người có khát khao kinh nghiệm khởi nghiệp lĩnh vực công nghệ, thương mại điện tử 13 dự án lớn nhỏ.

- Người có background về sale + marketing, vận hành hỗ trợ cho phần mềm đưa ra thị trường cho KH.

- Quan trọng là môi trường Leaders tôn trọng coi trọng người tài, bất kể leaders nào có hành vi k tôn trọng, thiếu công bằng nhân sự đều bị sa thải ngay lập tức.

- Môi trường nhân sự feedback về năng lực và phẩm chất leaders mình mỗi tháng để minh bạch chất lượng quản lý.

4. Thu nhập

- Lương cơ bản hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của từng vị trí.

- Mức lương khởi điểm cho vị trí IT inhouse dao động từ 40 - 50 triệu đồng/tháng.

- Có cơ hội tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc và đóng góp của cá nhân.

5. Cơ hội dự án

- Cơ hội trở thành senior, PO, PM cùng với dự án. 

- Cơ hội được tham gia dự án xây dựng team IT inhouse, quản lý 2-3 team IT sau 2 năm gắn bó từ vị trí freshers.

- Sở hữu cổ phần dự án/công ty

- Có cơ hội phát triển phần mềm riêng