Employer Branding & Internal Communication

a. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (80%)

• Định vị hình ảnh/thông tin và phát triển kinh tế sử dụng lao động.
• Lập kế hoạch truyền thông, quản lý, sáng tạo nội dung, hình ảnh và vận hành các kênh tuyển dụng, truyền thông chính thức của Công ty (Facebook, LinkedIn, Tiktok, Website...) nhằm nâng cao khả năng nhận biết các ứng dụng tiềm năng. lực cho thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
• Củng cố bộ phận tuyển dụng để tìm kiếm, phát triển mạng lưới và xây dựng nguồn dữ liệu ứng dụng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty.
• Mở rộng liên kết với các đối tác thông qua các hoạt động workshop, hội chợ việc làm... với các trường học và các đơn vị đào tạo liên quan
• Đo lường, phân tích và đánh giá thương hiệu nhà tuyển dụng của Công ty.
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự khi được Trưởng phòng phân công.

b. Truyền thông nội bộ: Truyền thông nội bộ (20%)

• Lập kế hoạch truyền thông nội bộ (trực tuyến) và phối hợp với các bộ phận nội bộ thực hiện kế hoạch truyền thông phù hợp với văn hóa Công ty và định hướng hình ảnh chiến lược.
• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ của công ty (Workplace, TV…), sáng tạo nội dung, viết bài, chụp ảnh sự kiện theo yêu cầu (nếu có); Biên tập, xử lý tin tức, đa dạng hóa hình thức truyền thông đảm bảo thông tin được truyền tải khắp các phòng ban, bộ phận để mỗi nhân viên có thể nắm bắt được toàn bộ thông điệp của Công ty và ngược lại.

• Có kỹ năng làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc.
• Năng động, hòa đồng, sáng tạo.
• Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế, chỉnh sửa hình ảnh, dựng video là một lợi thế.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Hiểu biết về các nền tảng mạng xã hội (TikTok/Facebook/Instagram), mạng lưới Influencers/KOLs/KOCs,... là một điểm cộng.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm báo chí, làm việc trong lĩnh vực đào tạo và truyền thông đa phương tiện.

• Cơ hội đi đầu trong việc mở rộng ngành công nghiệp âm nhạc Việt Nam ra thị trường toàn cầu.
• Một môi trường làm việc sáng tạo và năng động coi trọng sự đổi mới, hợp tác và đa dạng.
• Cơ hội làm việc với các nghệ sĩ, thương hiệu tài năng và cộng đồng những người yêu âm nhạc đầy nhiệt huyết.
• Gói lương và phúc lợi cạnh tranh, phản ánh kinh nghiệm của bạn và giá trị bạn mang lại cho MMusic.