- /
- Tin tuyển dụng/
- Compensation and Benefits Officer
Compensation and Benefits Officer
Chi tiết tin tuyển dụng
Tin tuyển dụng này được đăng bởi cộng đồng
Tin tuyển dụng cộng đồng là những tin tuyển dụng được đăng bởi các Doanh nghiệp chưa được xác minh. Bạn vui lòng liên hệ Nhà tuyển dụng để tìm hiểu rõ thông tin trước khi ứng tuyển. Xem thông tin liên hệ tại đây
Mô tả công việc
1/ Payroll Management (50%)
– Process, fix shiftplan errors and check Time & Attendance data from the SAP system.
– Check Annual leave, Day off in lieu, Overtime data
– Process payroll on time.
2/ PIT & Social insurance (20%)
– Register the PIT code and PIT dependent on employees.
– Check PIT code for all employees.
– Check claims for employees’ social insurance benefits.
– Contact Social Insurance Agency to provide employees SI book and health insurance card.
– Complete the transferring procedure of SI Book for resigned staff.
3/ Labor Contract (10%)
– Make and check labor contracts for new staff
– Make annex to labor contract, contract renewal.
– Ensure labor contracts and annex to labour contracts are given to employees on time.
4/ Employee’s profile management (10%)
– Set up records and personnel files for new employees.
– Maintain employee records in the personnel file
5/ Other tasks (10%)
– Follow and collect unknown working hour reports all store.
– Fix incident tickets for issues in SAP system
– Make reports to C&B DM.
– Other tasks assigned by C&B Deputy Manager and HR Manager
Yêu cầu công việc
- University degree
- Minimum 1 – 2 years experience in C&B field with at least 200 employees.
- Good knowledge of HR related regulations and laws of Vietnam
- Knowledge of SAP system, payroll module is preferred.
- Strong PC skills including Excel.
- Detail – oriented
- Ability to deal sensitively with confidential material
- Good analytical and commnucation skills.
- Working knowledge of payroll best practices.
Location: AEON Tan Phu, 30 Tan Thang Street, Son Ky, Tan Phu, HCMC
Tại sao bạn yêu thích làm việc tại đây
Giờ làm việc và ngày nghỉ phép:
+ 2 ngày nghỉ/ tuần
+ 14 ngày nghỉ phép năm
+ Nghỉ ốm có lương
+ Nghỉ sinh nhật
+ Nghỉ phép cá nhân
Bảo hiểm
+ Bảo hiểm sức khỏe 24/7 dành cho nhân viên
+ Bảo hiểm sức khỏe 24/7 dành cho con của nhân viên (có điều kiện)
Cơ hội học tập và phát triển: các khóa đào tạo nội bộ và thuê ngoài, hỗ trợ học phí
Phụ cấp và các phúc lợi trực tiếp khác: điện thoại, mừng sinh con, mừng cưới, thăm viếng, ca đêm
Cân bằng cuộc sống và công việc: tiệc cuối năm, hoạt động đội nhóm, đi du lịch, tiệc sinh nhật
Giải thưởng và tiền thưởng
Được đăng bởi
- Tên công ty
- AEON Việt Nam
- Tình trạng xác minh
- Chưa được xác minh