CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Liên Phong tự hào là một trong những đơn vị nhập khẩu và phân phối hàng đầu Việt Nam trong ngành hàng FMCG (tiêu dùng nhanh), đặc biệt tập trung vào những sản phẩm mẹ và bé chất lượng cao. 

Với nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực Xuất nhập khẩu tại Úc, chúng tôi hiểu sâu sắc nhu cầu tiêu dùng cũng như thị trường của cả 2 nước. Chính vì lí do đó, Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Liên Phong đã ra đời với mục đích trở thành cầu nối thông thương giữa Úc và Việt Nam.

Hiện nay, Liên Phong đang là đơn vị đại diện, phân phối độc quyền tại Việt Nam cho các thương hiệu nổi tiếng như: Blackmores, The a2 Milk Company, Harker Herbals…

Nhằm đáp ứng tốc độ tăng trưởng trong thời gian tới, Liên Phong tìm kiếm “ mảnh ghép”  tài năng cho vị trí : CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP  để cùng đồng hành và phát triển với Công ty.

• Quản lý, phân công công việc, tổ chức, giám sát việc thực hiện đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của bộ phận HCNS
• Đề xuất và thực hiện xây dựng các quy trình, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động HCNS
• Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để giám sát thực hiện các văn bản nội bộ, nội quy, quy chế, quy trình, biểu mẫu của công ty.
• Quản lý và và hướng dẫn nhân viên HCNS thực hiện các thủ tục hành chính, tiếp nhận nhân sự mới, nhân viên nghỉ việc, chấm công, KPI cho khối BO và team sales
• Tổ chức quản lý việc sử dụng văn phòng, trang thiết bị, tài sản, công cụ dụng cụ, đồ dùng, VPP, hồ sơ giấy tờ hành chính của Công ty
• Quản lý chi phí văn phòng, xe công ty, lập kế hoạch chi tiêu hiệu quả, tránh lãng phí
• Đảm bảo việc thực hiện chính sách phúc lợi, khen thưởng, xử lý kỷ luật cho nhân sự
• Quản lý việc thực hiện nội quy công ty: nhắc nhở, thưởng phạt,...;
• Tiếp nhận và phối hợp với HCNS trong phòng giải quyết các phát sinh, khiếu nại liên quan đến công lương;
• Theo dõi, phối hợp thực hiện các thủ tục Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe cho người lao động cùng HCNS VP Tổng;
• Quản lý, kiểm tra danh sách giữ lương, các khoản truy thu sau đó tổng hợp lương, số tài khoản và các thông tin liên quan cho Phòng Kế toán
• Tuyển dụng nhân sự theo định biên cho khối BO và Sales: Lên kế hoạch tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên, mô tả vị trí cần tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn và thông báo kết quả phỏng vấn,...;
• Tham mưu, đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS
• Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc phân công và ủy quyền.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan
• Am hiểu tâm lý lao động
• Sử dụng tốt Excel, thành thạo vi tính văn phòng
• Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Khả năng dự đoán được nhu cầu về nhân sự của công ty mình. 
• Khả năng quản lý nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp , thuyết phục và đàm phán tốt. 
• Kỹ năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
• Có khả năng “ đọc vị người đối diện”.
• Phẩm chất cá nhân khác: Đam mê công việc, trách nhiệm cao, có tâm huyết, trung thực, đạo đức tốt, cẩn thận, nhanh nhẹn, cầu tiến, công bằng, nhiệt tình, hỗ trợ tốt, chịu được áp lực cao trong công việc.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập : 10 – 14tr + thưởng hiệu quả công việc.
• Được review lương / năm dựa vào kết quả công việc, được tham gia đóng BHXH sau khi ký hợp đồng chính thức.
• Hưởng các chế độ quà tặng/ tiền thưởng và các chương trình, hoạt động vào các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty .
• Được nghỉ 02 chiều thứ 7 và 04 chủ nhật/tháng, mỗi tháng 1 ngày phép.
• Thời gian làm việc: 8h-17h30 nghỉ trưa 1,5h.
• Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Úc với giá ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên nội bộ công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, trẻ trung, nhiều cơ hội cũng như thử thách.
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
• Không gian làm việc đẹp, chuyên nghiệp, kích thích sự sáng tạo

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN:

• Cơ hội làm việc với tại công ty với các tập đoàn lớn nước ngoài.
• Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa và con người của đất nước Úc.
• Cơ hội nâng cao và hoàn thiện năng lực thông qua các khóa đào tạo kỹ năng mềm do công ty  thường xuyên tổ chức hoặc các khóa đào tạo chuyên nghiệp bên ngoài do công ty  hỗ trợ kinh phí.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở, đánh giá năng lực 1 lần/ năm.