Chuyên Viên Marketing

Tóm tắt công việc:

• Hỗ trợ Brand Manager xây dựng chiến lược phát triển ngành, lập kế hoạch chi tiết và triển khai các chương trình/kế hoạch Marketing được giao theo đúng định hướng và mục tiêu của thương hiệu.

Vai trò và nhiệm vụ chính:

• Hỗ trợ Brand Manager xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm, lập kế hoạch chi tiết và triển khai các chương trình/kế hoạch Marketing được giao theo đúng quy định. Định hướng và mục tiêu của thương hiệu

• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch chi tiết và triển khai các chương trình, kế hoạch Marketing do cấp trên chỉ đạo

• Tương tác và làm việc với các phòng ban khác để đảm bảo chương trình Marketing được triển khai hiệu quả và đúng thời hạn

• Liên tục theo dõi và kiểm soát quá trình triển khai các chương trình Marketing để báo cáo lên cấp quản lý trực tiếp và giải quyết kịp thời các vấn đề

• Kiểm tra và báo cáo kết quả triển khai chương trình phụ trách

• Theo dõi và cập nhật thông tin, dữ liệu nhận dạng của ngành sản phẩm để hỗ trợ Trưởng phòng Marketing sản phẩm/Trưởng phòng Thương hiệu các công việc liên quan.

• Theo dõi, kiểm soát và báo cáo việc sử dụng ngân sách cho các cấp lãnh đạo để đảm bảo ngân sách được sử dụng hợp lý và hiệu quả

• Tương tác và làm việc với các đối tác và công ty dịch vụ quảng cáo để đảm bảo các chương trình Marketing được triển khai hiệu quả

1/ TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

• Tốt nghiệp đại học - Chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh

• Tốt nghiệp loại Giỏi/Xuất sắc là một lợi thế

2/ KINH NGHIỆM

• Tối thiểu 02 - 04 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing, Brand Marketing,... trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trợ lý Brand Manager tại các công ty đa quốc gia/công ty lớn chuyên ngành sữa, thực phẩm/hàng tiêu dùng nhanh.

3/ KỸ NĂNG

• Khả năng lập kế hoạch chi tiết cho các chương trình Marketing được giao

• Khả năng hoàn thành kế hoạch đã lên đúng hạn

• Kỹ năng giao tiếp

• Kỹ năng đàm phán và mặc cả

• Kỹ năng thuyết trình/trình bày có sức thuyết phục

• Kỹ năng giải quyết vấn đề

• Kỹ năng làm việc nhóm

• Chế độ lương bổng và đãi ngộ xứng đáng
• Chương trình đào tạo giúp nhân viên phát triển
• Chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện