1. /
  2. Mentor/
  3. Thủy Đỗ Thị Thu
Thủy Đỗ Thị Thu

Thủy Đỗ Thị Thu

@thuy_do_thi_thu

Advisor - Đúng Người Đúng Việc~ 13 năm kinh nghiệm

Head of Talent Acquisition and Development

Tóm tắt

Hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt trong ngành công nghệ. Với thế mạnh xây dựng và quản lý phòng ban nhân sự từ giai đoạn khởi đầu, đồng hành cùng các doanh nghiệp trong việc xây dựng quy trình nhân sự, cũng như xây dựng đội ngũ chất lượng, đáp ứng nhu cầu tăng trưởng nhanh. Tôi tin rằng giá trị bền vững nằm ở việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự phát triển và cống hiến của mỗi cá nhân. Vì vậy, tôi luôn sẵn sàng chia sẻ kiến thức, hỗ trợ thế hệ trẻ và đồng hành cùng các đội nhóm để nâng cao hiệu suất và tố...

Chuyên môn

  • Nhân Sự & Tuyển Dụng

    Tư duy dịch vụ trong tuyển dụngXây dựng báo cáo tuyển dụngXây dựng Kế hoạch tuyển dụng hàng nămThương hiệu cá nhân/thương hiệu tuyển dụngL&DKỹ năng làm việc với Hiring ManagerTuyển Dụng Trong Ngành Công NghệTuyển dụng nhân sự cấp cao
  • Phát Triển Sự Nghiệp

    Các kỹ năng cần có để trở thành HR trong tương laiĐịnh hướng nghề nghiệp Nhân sự

Kinh nghiệm

  • Đúng Người Đúng Việc

    Advisor

    Đúng Người Đúng ViệcBán thời gian

    04/2023 - Hiện tại

    1 năm 8 tháng
  • FTECH CO., LTD

    Head of Talent Acquisition and Development

    FTECH CO., LTDToàn thời gian

    08/2022 - Hiện tại

    2 năm 4 tháng

    Hà Nội

    Provide consultation and advice on HR orientation and strategy to the Board of Directors. Develop and plan comprehensive HR strategies (short-term & long-term). Develop, implement, and oversee HR plans and HR budget management. Manage HR activities: Attract and retain talent; Train and develo...

  • Ominext Group

    Talent Acquisition Manager/ OD Manager

    Ominext GroupToàn thời gian

    08/2021 - 08/2022

    1 năm 0 tháng

    Hà Nội

    In charge: Talent Acquisition and Employer Branding; Learning & Development (including E-learning); Organization Development; Build organizational culture