TRẦN VŨ PHONG
@phong_tran_vu
Sr HRBP MANAGER - HEINEKEN Vietnam~ 11 năm kinh nghiệm
Tóm tắt
Dedicated HR professional with over 11 years of experience in HR Management at major corporations (Manufacturing, Retail, Pharmaceutical, Last-mile Delivery & E-commerce, FMCG - MNC). 3 years as an entrepreneur lecturer at Ho Chi Minh City University of Education and Nguyen Tat Thanh University. 3 years in academic research with two studies published in the Journal of Education 5 years accompanying the Career Coach program in collaboration with Build Talent, serving as an organizer, speaker, and mentor. Speaker at University: FTU 2, UEH, HCMCOU, ULSA II...)
Chuyên môn
Nhân Sự & Tuyển Dụng
• Trải Nghiệm Tích Cực Cho Ứng Viên• Chiến Lược Gắn Kết Nhân Viên• Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng• Cải Thiện Giao Tiếp Với Ứng Viên• Chỉ Số & Phân Tích Trong Tuyển Dụng• Onboarding Cho Nhân Viên Mới• Sử Dụng AI Trong Tuyển DụngPhát Triển Sự Nghiệp
• Định hướng nghề nghiệp• Phát triển nhân tài• Đánh Công Việc & Lộ Trình Nghề Nghiệp• Phát triển sự nghiệp• Chuẩn Bị Phỏng Vấn• Phát triển bản thân• Mục Tiêu Nghề Nghiệp Ngắn Hạn & Dài Hạn• Chiến Lược Để Được Thăng Chức
Kinh nghiệm
Sr HRBP MANAGER
HEINEKEN VietnamToàn thời gian
12/2022 - Hiện tại
2 năm 0 thángHồ Chí Minh
1. Organizational Design & Development (OD&D) 2. Performance & Talent Management 3. Employee Engagement 4. People organizational Alignment 5. Workforce Planning
Deputy Head of Human Resources
Ninja Van VietnamToàn thời gian
02/2019 - 12/2022
3 năm 10 thángHồ Chí Minh
1. HR Budget Plan & Management 2. Efficient talent acquisition strategy 3. Learning and development 4. Performance Appraisal 5. Organization Development 6. HR Project Achievement: - Contributing to Ninja Van's growth from 2700 to 8500 employees in three years - Creating an operation block recruitm...
Talent Acquisition Supervisor
PharmacityToàn thời gian
03/2018 - 01/2019
10 thángHồ Chí Minh
1. Managing recruitment activities and recruitment solutions 2. Recruitment planning 3. Team Management
Senior Recruitment Specialist
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THẾ GIỚI DI ĐỘNGToàn thời gian
03/2016 - 03/2018
2 năm 0 thángHồ Chí Minh
1. Implementing recruitment strategy 2. Selecting and operate recruitment channels, prepare recruitment drafts, respond to candidates 3. Planning and executive recruitment activities 4. Managing and analyze the number of candidates, recruitment progress 5. Conducting interviews Achievement Top 3/30...
Đặt lịch với Mentor
Vui lòng đăng nhập để đặt lịch. Đăng nhập tại đây →